Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
BetriebsarztDas Mitarbeiter sich wohlfühlen sollen, merkt man jeden Tag und das Schlemmermeyer vieles vieles Neues versucht umzusetzten zum Wohl der Mitarbeiter, klasse!
Arbeitet stark daran das die Mitarbeiter sich wohl fühlen vieles neues eingeführt
Es werden gerade viele neue Dinge eingeführt
Die Lage des Büros, die Einbringungsmöglichkeiten, die Kollegen und die verkauften Produkte.
Soziale familiäre Einstellung
Hab nicht zum Beanstanden.
keine klare Vision, Hektik statt Sorgfalt. Leider sehr umprofessionell.
fehlende Schulungen
die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und mitarbeiter ist nicht immer zufriedenstellend
Kein schönes arbeitsklima
Die Denkweise der jüngeren Kollegen noch mehr mit aufgreifen und mögliche Weiterentwicklungsideen für das Unternehmen verwirklichen. Aus den alten Mustern ausbrechen.
Umweltbewusstsein steigern und Fortbildungen
Ein Unternehmen wie aus den 80er. Das Vorgesetzten Verfahren zu unpofessionell hnd keine Struktur. Keine Prozesse
mehr Kommunikation zwischen Arbeitgeber und mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Schlemmermeyer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man merkt das Kolleginnen die lange dabei sind, auch vom Unternehmen sehr geschätzt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlemmermeyer ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer Arbeitsleistung, wird leider oft an die Kunden weitergegeben indem über das Unternehmen schlecht geredet wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich würde direkt im Vorstellungsgespräch angesprochen, dass es Möglichkeiten gibt sich weiterzuentwickeln - wenn man dies möchte.
Ich kann wenn ich möchte mich weiterbilden lassen
es wird keine Art von Weiterbildung gewährt, Persönlichkeitsentwicklung wird unterbunden
