Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyEntwickelt neue zukunftsorientierte Energietechniken
Fusion, Vorgesetzte, Firmenpolitik und ich frage ob ich noch erlebe das ein richtiger Parkplatz gebaut wird
Das es Nachts dunkel ist.
Da es sich um ein städtisches Unternehmen handelt und die Räumlichkeiten somit öffentlich sind, sollte die Geschäftsführung aufhören im Büro zu rauchen, vor allem, wenn andere Menschen anwesend sind.
Geht auf die wünsche eurer Mitarbeiter ein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schleswiger Stadtwerke ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenig bis schlechte Kommunikation. Wenig Team-, Abteilungs- und Bereichsbesprechungen. Dazu gibt es kaum Mitbestimmungsmöglichkeiten.
Nur hinter dem Rücken oder lästern auf dem Flur
die Obrigkeiten interessieren sich nicht für die Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer will bekommt auch. Hierzu gehört aber auch der Wunsch des Mitarbeiters dies anzusprechen
sie versuchen einen klein zu halten bis man nichts anderes mehr kann siehe M. A.
