Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGehalt kam pünktlich und es gab Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
Gleitzeit
Pünktliche Bezahlung. Zum Teil nette Kollegen. Geschäftsleitung direkt ansprechbar
Gehalt kommt pünktlich, Urlaubs-,Weihnachtsgeld wird gezahlt
Stimmung in den Abteilungen nicht nur gut, Heuchler unterwegs, nach unten treten nach oben bücken, teilweise sollte man schon aufpassen, was man wem sagt, Kommunikation ist für viele Vorgesetzte ein Fremdwort, Verhalten grenzt teilweise schon an Mobbing
Vertragsbedingungen, zB. Überstunden inklusive. Stimmung im Kollegium, Verhalten von Vorgesetzten
Quasi alles
Schlechtes Einfühlungsvermögen der Geschäftsleitung
Die Kollegen nicht nur über die Vorgesetzten wahrnehmen oder bewerten. Und auch das Handeln und Vorgehen einiger Vorgesetzten mal genauer ansehen und entsprechend reagieren.
Dem Thema Wertschätzung sollten sich gewisse Herren einmal annehmen
Die Mitarbeiter mehr mitnehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Schleswiger Tauwerkfabrik Oellerking ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mein Gehalt war nicht unterdurchschnittlich aber auch nicht überdurchschnittlich. Jeder ist selber dafür verantwortlich mit der GL das Gehalt zu verhandeln. Es gab Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Sonderzahlungen (z. b. Bei einem sehr guten Geschäftsjahr). Was ich persönlich nicht gut fand, war der Vertragszusatz, dass Überstunden mit dem Gehalt abgeglichen sind. Positiv ist noch zu sagen, dass der Arbeitgeber zur Betriebsrente dazu zahlt, und das nicht nur in gesetzlich festgelegter Höhe.
Gehalt kam immer pünktlich. Es gab Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Im Gegensatz zu anderen Industrieunternehmen war mein Gehalt unterdurchschnittlich.
Das Geld wird immer zeitig überweisen. Auch gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schleswiger Tauwerkfabrik Oellerking ist Arbeitsatmosphäre mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hohes Arbeitsaufkommen, Stress, Vertrauensbruch
Ich empfand die Atmosphäre sehr bedrückend. Weinende und gestresste Kollegen. Ansonsten kommt es auf die Abteilung an.
Die Firma fördert das Vertrauensverhältnis nicht sonderlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier kann ich ausschließen für mich bewerten! Mir wurden in der Zeit bei der Firma Oellerking gute Möglichkeiten geboten. Auch hier gilt: "wer nicht redet und sagt was er möchte, bleibt was er ist". Allerdings ist man hier auch immer ein wenig Abhängig von seinem Vorgesetzten. Aber in welcher Firma ist das anders....
Selten ermöglicht
Da müssen die Mitarbeiter meist selbst schon mit am Ball sein.
