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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wie bereits in der Überschrift geschrieben, fühlt man sich in dieser Firma sehr wohl. Fast alle Mitarbeitenden sind offen und freundlich und immer für einen Spaß zu haben. Auch die langen Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich.
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Die Türen der Geschäftsführung stehen immer offen, man ist nicht irgendeine Nummer im Unternehmen und es gibt Firmenevents
Pünktliche Bezahlung. Zum Teil nette Kollegen. Geschäftsleitung direkt ansprechbar
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Gehalt kommt pünktlich, Urlaubs-,Weihnachtsgeld wird gezahlt
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Gehalt kam pünktlich und es gab Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
Gleitzeit
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

bis vor Kurzem die Parkplatzsituation; dies hat sich durch Homeoffice und die Wiederfreigabe von Parkplätzen jedoch entspannt
Stimmung in den Abteilungen nicht nur gut, Heuchler unterwegs, nach unten treten nach oben bücken, teilweise sollte man schon aufpassen, was man wem sagt, Kommunikation ist für viele Vorgesetzte ein Fremdwort, Verhalten grenzt teilweise schon an Mobbing
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Quasi alles
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Vertragsbedingungen, zB. Überstunden inklusive. Stimmung im Kollegium, Verhalten von Vorgesetzten
Schlechtes Einfühlungsvermögen der Geschäftsleitung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Firmenveranstaltungen, um das gute Betriebsklima weiterhin aufrecht zu erhalten
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Die Kollegen nicht nur über die Vorgesetzten wahrnehmen oder bewerten. Und auch das Handeln und Vorgehen einiger Vorgesetzten mal genauer ansehen und entsprechend reagieren.
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Dem Thema Wertschätzung sollten sich gewisse Herren einmal annehmen
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Die Mitarbeiter mehr mitnehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Schleswiger Tauwerkfabrik Oellerking ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kollegialität ist sehr gut, immer auch Zeit für einen Spaß
5
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Der Zusammenhalt wird bei dieser Firma groß geschrieben
5
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In meiner Abteilung war es in Ordnung. Dennoch musste man aufpassen, was man wem erzählt.
Kommt auf die Abteilung an.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schleswiger Tauwerkfabrik Oellerking ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Teilweise schleppend, teilweise werden Informationen vorenthalten
2
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Auch da ist es in jeder Abteilung unterschiedlich. In meiner Abteilung war es okay, Kommunikation zwischen den Abteilung war manchmal etwas schwierig.
Da hält die Firma nach Möglichkeit sehr bedeckt.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Firma ist immer offen gegenüber Weiterbildungen, wenn diese zu der Stelle passen
5
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Auch hier kann ich ausschließen für mich bewerten! Mir wurden in der Zeit bei der Firma Oellerking gute Möglichkeiten geboten. Auch hier gilt: "wer nicht redet und sagt was er möchte, bleibt was er ist". Allerdings ist man hier auch immer ein wenig Abhängig von seinem Vorgesetzten. Aber in welcher Firma ist das anders....
4
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Selten ermöglicht
1
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Da müssen die Mitarbeiter meist selbst schon mit am Ball sein.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schleswiger Tauwerkfabrik Oellerking wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Schleswiger Tauwerkfabrik Oellerking gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schleswiger Tauwerkfabrik Oellerking als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schleswiger Tauwerkfabrik Oellerking als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Schleswiger Tauwerkfabrik Oellerking
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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