Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungPositiv hervorheben möchte ich den Zusammenhalt unter vielen Kolleginnen und Kollegen sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich an vielfältigen Themen zu arbeiten. Besonders auf operativer Ebene habe ich viele engagierte und hilfsbereite Mitarbeitende erlebt.
Die Arbeit im Bereich der Photovoltaik ist grundsätzlich spannend und zukunftsorientiert. Zudem war die Zusammenarbeit mit vielen Kollegen angenehm und kollegial.
Leider nichts mehr
parkplatz vorhanden
Wenige Kollegen
Viel. Ich und andere gehen
Kritisch empfand ich insbesondere die teilweise fehlende strategische Klarheit, wechselnde Prioritäten und eine aus meiner Sicht nicht ausreichend unterstützende Führungs- und Kommunikationskultur während organisatorischer Veränderungen.
Keine Interesse qualifizierte Mitarbeiter zu bekommen. Es werden Auszubildende oder niedrig bezahlte Leite angestellt, ka warum, anscheinend um Quantität zu erhöhen für die Firmen verkauf
- Null Respekt gegenüber Arbeitnehmer.
- Kaum gute Kombination.
- kein Zusammenhalt zu anderen Abteilungen
- kein Familienfreundliches Unternehmen.
die Firmenübernahme
Mehr Transparenz in der Kommunikation sowie klarere Strukturen und Prozesse könnten die Zusammenarbeit deutlich verbessern. Auch eine stärkere Unterstützung der Mitarbeiter durch die Führungsebene wäre wünschenswert.
Integrationschaos in den Griff kriegen - Mitarbeiter aufklären, oder Schletter integriert oder arbeitsunfähig gemacht werden soll
Eine Rückbesinnung auf mehr Stabilität und Entscheidungsfreude wäre wünschenswert.
Kommunikation verbessern, Vorgesetzte beobachten, Wertschätzung der Mitarbeiter
Führungskultur überprüfen, um Vertrauen und Motivation zu erhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Schletter Solar ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Den Kollegenzusammenhalt habe ich insgesamt als sehr positiv erlebt. Besonders auf operativer Ebene waren viele Kolleginnen und Kollegen hilfsbereit, engagiert und unterstützend in der Zusammenarbeit.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut und viele waren hilfsbereit.
Viele die ich schätze
in der Abteilung teilweise schon.
Der Versuch ist verhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schletter Solar ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Kommunikation und bereichsübergreifende Abstimmung wirkten aus meiner Sicht teilweise wenig strukturiert. Insbesondere bei Veränderungen hätten klarere Verantwortlichkeiten und transparentere Entscheidungswege geholfen.
nicht vorhanden außer monatlichen CEO-Newsletter mit Allgemeinaussagen
Wir gehören einer neuen Firma, warum weiß keiner was passiert?
Die Kommunikation ist mittlerweile leider sehr zurückhaltend.
Nur leere Phrasen von oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Karriereentwicklung unter früheren Vorgesetzten positiv; unter der aktuellen Führung nach Mitarbeiterwahrnehmung stark eingeschränkt.
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten waren nur begrenzt vorhanden.
keine Weiterbildungen oder Karriereoptionen
Die Erwartungen und Arbeitsbelastung waren teilweise sehr hoch, ohne dass dies aus meiner Sicht ausreichend durch strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten oder personelle Unterstützung begleitet wurde.
Schulungen mehrmals angefragt, wurden jedoch nicht angeboten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
