Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDer am besten bewertete Faktor von Schling ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird pünktlich gezahlt und einem erklärt das man bereits ein "sehr gutes" Gehalt in seiner Position bezieht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schling ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überstunden sind selbstverständlich und werden indirekt verlangt. Auch wird im Bewerbungs Prozess drauf hin gedrängt einen Vertrag mit 10 zusätzlichen Überstunden zu unterschreiben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt nur ein äußerst geringes Budget dafür , deswegen werden nur Mitarbeiter ausgewählt die dem "Image" kein Schaden zu fügen.
