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Schlingmann 
GmbH 
& 
Co.KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score7 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schlingmann
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schlingmann
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Erfolgsprämie einmal jährlich, auch nicht ziemlich viel
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Bezahlung, schlechter Umgang von den Vorgesetzten mit den Angestellten, schlechter Umgang zwischen den Angestellten. Lästern und Lügen/Gerüchte sind an der Tagesordnung. Viele falsche Menschen.
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kein HomeOffice
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Ausbildungsmeister, sollen Ausbilden und nicht an einem Samstag, an dem wir Azubis auch noch unentgeltlich antanzen müssen, die ganze Zeit in ihrem Büro zum Kaffee trinken verschwinden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dass man mal merkt, dass er nichts ohne seine Angestellten ist. Wer so abgehoben ist sollte mal auf den Boden der Tatsachen geholt werden.
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faire, tarifliche Bezahlung einführen
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Die Chefs müssen weg
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Ein zufriedener Mitarbeiter ist leistungsfähiger und produktiver.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Schlingmann ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Von den Arbeitszeiten her in Ordnung
4
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feste Arbeitszeiten 6-14h, mehr - auf freiwilliger Basis - möglich. Arbeitszeitkonto vorhanden. Betriebsurlaub Sommer 3 Wochen
4
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Urlaub bekommt man recht schnell
Wird selten abgelehnt.
Arbeitszeiten haben sich öfter geändert.
Größten teils 6.00 Uhr - 15.30 Uhr
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlingmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


teils große Differenzen, über die Bank niedrig
1
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Ziemlich niedriger Einstiegslohn. Und hoch kommt man auch nicht aber der Arbeitskollege neben dir der die gleiche Arbeit macht, verdient 4€/h mehr. Sehr ungerecht aufgeteilt
1
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20 verschiedene Gehaltsstufen die unterscheiden sich von 10-20 Cent
Schwer welche zu bekommen
1500€ bis 2500€ Netto du fängst natürlich unten an
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Nicht erwünscht und das lassen die einen auch spüren.
1
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Gibt's nicht
1
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nicht erwünscht
1
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Keine Chance auf Weiterbildung auch nicht auf Nachfrage.
1
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Wirst klein gehalten
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schlingmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Schlingmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Schlingmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schlingmann als eher traditionell.
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