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- 🤝Leadership & Communication
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Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 3.4Salary/Benefits
- 2.9Image
- 2.9Career/Professional development
- 3.4Working atmosphere
- 3.1Communication
- 3.8Collegiality
- 3.3Work-Life Balance
- 3.4Leadership behavior
- 3.3Interesting tasks
- 3.4Working conditions
- 3.7Environmental and social responsibility
- 3.4Equality
- 3.6Interaction with older colleagues
Jobs
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The following jobs could be of interest to you:
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Schmitz-Werke
Industry average: Textiles & Design
Employees at this company especially notice the following factors: Involve employees when defining goals and Accept underperformance.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Schmitz-Werke
Industry average: Textiles & Design
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 32 employee reviews.
Parking- Company physician
- Pension plan
- Flexible working hours
- Discounts
- Good transport links
- Internet access
- Team events
- Company phone
- Health-promoting measures
- Coaching
- Stock or equity options
- Home Office
- Accessible
- Company car
- Meal allowance
- Cafeteria
- Childcare support
- Dog-friendly
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Er ist ordentlich.Arbeitet sauber und richtig kommt nie zu spät
Offene Führungskultur, vertrauensvolles Miteinander
Die Einarbeitung durch das Junior-Verkäufer Programm ist super organisiert und strukturiert. Man wird von jedem Kollegen, egal ob in der Produktion oder im Büro, an die Hand genommen und es werden alle Fragen erklärt. Für mich bis jetzt ein sehr guter Arbeitgeber, der sich sehr für die Nachwuchskräfte interessiert
Umgang mit neuen Mitarbeitern
What employees don't like
Quatscht lieber als zu arbeiten
Veränderungen für die Mitarbeiter werden vorher nicht mit denen angesprochen. Teilweise auch harte Veränderungen ohne triftigen Grund oder Begründung. Mitarbeiter ist nur ein Kostenfaktor.
Es wird mittlerweile immer mehr über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entschieden - leider eher zum Negativen hin.
Suggestions for improvement
Der Fisch fängt am Kopf zu stinken an!
Nicht so viel Quatschen. Weniger Humor
Sprecht mehr mit den Mitarbeitern - vor allem Entscheidungen sinnvoll begründen!
Highest and lowest factors
Highest rated: Collegiality
3.8
The highest rated factor of Schmitz-Werke is Collegiality with 3.8 points (based on 6 reviews).
Durch die schlechte Stimmung versucht jeder SICH zu retten
Lowest rated: Image
2.9
The lowest rated factor of Schmitz-Werke is Image with 2.9 points (based on 8 reviews).
Außen hui, innen pfui!
war einmal recht gut
So, wie jetzt, gibt es die Holding erst seit 1.1.18.
Daher schwer zu sagen, wie das Image nach außen ist. Ich denke, gut
Wie schon gesagt, früher war man wirklich Stolz bei Schmitz zu arbeiten, heute bekommt man ehr mitleidige Blicke wenn man es erwähnt...
Career and Professional development
Career/Professional development rating
2.9
Career/Professional development is rated with an average of 2.9 points (based on 7 reviews).
Eigene Mitarbeiter werden gefördert. Führungskräfte aus den eigenen Reihen werden entwickelt
Keine Chance... Schulung werden abgesagt, zu teuer. Trotzdem wird von den Mitarbeitern verlangt, das sie sich um Schulungen kümmern. Sinn?
Questions about reviews and salaries
- Schmitz-Werke is rated an average 3.4 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Textiles & Design (3.3 points), Schmitz-Werke is better. Based on 2 year ratings, 100% of employees and applicants would recommend Schmitz-Werke as an employer to others.
- Based on overall 28 ratings, 47% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 3 culture reviews, employees perceive the company culture at Schmitz-Werke as rather traditional.