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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Umfangreiches und Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Kollegen, die einen Unterstützen, Fördern und auch vor Herausforderungen stellen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kommunikation zwischen den Führungskräften und Mitarbeitern
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Informationsfluss
Verbesserungsvorschläge
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche (mind. 1 x im Jahr) sowie Betriebsversammlungen
- Gezieltes Fördern von Talenten bzw. engagierten Mitarbeitern (Projekte, Feedback, ...)
- Wichtige Informationen zeitnah und allen Betreffenden mitteilen
- Auch die Kommunikation und die Abstimmung zwischen den Abteilungen verbessern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schock Profilsysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten für eine Weiterbildungen/Fortbildungen bietet die Firma nicht an. Auch eine Förderung von talentierten Mitarbeitern ist nicht erkennbar. Dies löst oft Unmut bei jungen Mitarbeitern aus (hohe Fluktuationsrate).
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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