Ihr Unternehmen?
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung- Umfangreiches und Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Kollegen, die einen Unterstützen, Fördern und auch vor Herausforderungen stellen
- Kommunikation zwischen den Führungskräften und Mitarbeitern
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Informationsfluss
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche (mind. 1 x im Jahr) sowie Betriebsversammlungen
- Gezieltes Fördern von Talenten bzw. engagierten Mitarbeitern (Projekte, Feedback, ...)
- Wichtige Informationen zeitnah und allen Betreffenden mitteilen
- Auch die Kommunikation und die Abstimmung zwischen den Abteilungen verbessern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schock Profilsysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten für eine Weiterbildungen/Fortbildungen bietet die Firma nicht an. Auch eine Förderung von talentierten Mitarbeitern ist nicht erkennbar. Dies löst oft Unmut bei jungen Mitarbeitern aus (hohe Fluktuationsrate).
