Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Erfahrungen, die man hier sammeln kann. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Kunden.
Das Gehalt und die jetzige Atmosphäre.
Es sollte mehr Gehalt und bessere Sozialleistungen geben. Außerdem sollte die Geschäftsführung bessere Kommunikation an den Tag legen und mit mehr Respekt auf Arbeitnehmende zugehen. Vor Allem aber hat man hier sehr viel Arbeit und wird nicht entsprechend entlohnt. Das finde ich grundsätzlich nicht in Ordnung. Viele machen das mit, um die Erfahrung zu sammeln, wechseln dann aber nach 1-2 Jahren. Finde ich ökonomisch nicht klug geregelt. Es würde mehr Sinn machen, die Menschen zu halten.
Der am besten bewertete Faktor von Scholz&Friends NeuMarkt ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist das Agenturleben: abwechslungsreich. Ich denke, in keiner anderen Branche kann man so viel lernen und erleben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scholz&Friends NeuMarkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Krasse Unterbezahlung für den Arbeitsaufwand, den man leistet.
