Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Erfahrungen, die man hier sammeln kann. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Kunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt und die jetzige Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Gehalt und bessere Sozialleistungen geben. Außerdem sollte die Geschäftsführung bessere Kommunikation an den Tag legen und mit mehr Respekt auf Arbeitnehmende zugehen. Vor Allem aber hat man hier sehr viel Arbeit und wird nicht entsprechend entlohnt. Das finde ich grundsätzlich nicht in Ordnung. Viele machen das mit, um die Erfahrung zu sammeln, wechseln dann aber nach 1-2 Jahren. Finde ich ökonomisch nicht klug geregelt. Es würde mehr Sinn machen, die Menschen zu halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Scholz&Friends NeuMarkt ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist das Agenturleben: abwechslungsreich. Ich denke, in keiner anderen Branche kann man so viel lernen und erleben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scholz&Friends NeuMarkt ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Krasse Unterbezahlung für den Arbeitsaufwand, den man leistet.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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