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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Benefits wie VL-Bezuschussung, Tankgutschein, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung.
Moderne Ausstattung.
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Das absolut Familiäre Klima
Das alles bequatscht werden kann und man mit seiner Meinung oder Vorschlägen immer ein offenes Ohr findet.
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Alles auf einer sehr hohen Familiären Basis. Gleichberechtigt und fair.
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Hier zählt jeder Mitarbeiter noch was und der Chef interessiert sich für jeden einzelnen. Tolles Team.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt nicht genügend Parkplätze für alle Mitarbeiter. Durch die Gleitzeitregelung kommen nicht alle gleichzeitig. Diejenigen, die später kommen, finden keinen ordentlichen Parkplatz und müssen entlang der Straße parken.
Es wird mit Homeoffice geworben (von Abteilung zu Abteilung möglich), jedoch wird es nicht "gerne gesehen".
Es gibt keinen Betriebsrat.
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Manche Inovationen dauern zu lange in der Umsetzung
Digitalisierung und Mobiles arbeiten muss besser ausgestattet werden
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Internet / Möglichkeiten des Homeoffices sind begrenzt
Eigentlich nichts.....alles läuft so wie es laufen sollte. Kleinigkeiten wie anderer Meinung sein kommen vor, werden aber besprochen wenn man sich für den falschen Weg entschieden haben sollte. Es werden Fehler auch eingestanden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollten mehr grundlegende Entscheidungen auf Geschäftsführungsebene getroffen werden, die dann einheitlich für alle Abteilungen gelten und auch gut in alle Ebenen kommuniziert werden.
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Sind intern am laufen und werden auch umgesetzt
Kommunikation intensivieren mit neuen Technologien die verfügbar sind
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Ausbildung junger Leute noch interessanter machen.
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Ich habe im Moment keine Verbesserungsvorschläge die hier angesprochen werden könnten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Schott & Meissner Maschinen- und Anlagenbau ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Natürlich!!!
5
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Alle sitzen in einem Boot
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schott & Meissner Maschinen- und Anlagenbau ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kommunikation bzw. direkte Gespräche mit Geschäftsführern sind gut.
Kommunikation mit direktem Vorgesetzen ist jedoch oft unklar, missverständlich und verwirrend. Oft auch nicht transparent. Eher subjektiv statt objektiv.
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Was möglich ist wird getan
4
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Chef ist für jeden Vorschlag zu haben. Wenn es Sinn macht gibt es keine Einwände
5
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Gerne gesehen und wird unterstützt
5
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Jeder wie er möchte
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schott & Meissner Maschinen- und Anlagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schott & Meissner Maschinen- und Anlagenbau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schott & Meissner Maschinen- und Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schott & Meissner Maschinen- und Anlagenbau als eher modern.

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