Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang miteinander ist sehr wertschätzend und die Kommunikation offen und ehrlich. Im Team arbeitet man richtig gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig, sodass man sich schnell wohlfühlt und die Arbeit Spaß macht.
Die flexiblen Arbeitszeiten helfen dabei, Arbeit und Privatleben gut unter einen Hut zu bringen. Auch die Führungskräfte haben Verständnis für persönliche Situationen und sind immer ansprechbar.
Insgesamt fühlt man sich als Mitarbeiter geschätzt und in einer angenehmen, respektvollen Arbeitsumgebung gut aufgehoben, auch mit Blick auf die Zukunft ...
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn jemand auf eigenen Wunsch kündigt wird immer nachgetreten, schlecht über die Person gesprochen
Sollten Anliegen der Mitarbeiter vertraulich behandeln
Sollte Gespräche Anliegen mit Angestellten vertraulich behandelt
Verbesserungsvorschläge
Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter , Homeoffice für alle Mitarbeiter
Fähr zu seinen Mitarbeiter sein und auch mal zuhören
Fähr zu seinen Mitarbeitern sein und auch hinter ihnen stehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Schreiner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein ausgeprägtes Wir-Gefühl prägt die Zusammenarbeit
Wird unterbunden
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schreiner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umweltbewusst ja Sozialbewusstsein gar nicht
Umweltbewusst ja
sozialbewusstsein. nein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden aktiv gefördert.
Karriere-/ und Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt
Gibt es nicht wird von der Geschäftsleitung untersagt
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schreiner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Schreiner schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schreiner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schreiner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter fördern.