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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Lohn kam immer pünktlich
Gehalt pünktlich.
Immer gut gelaunt
Pünktliches „Gehalt“
Gute und kurze Arbeitszeiten. Pünktliches Gehalt.
Der Umgang mit seinen Mitarbeitern
Diese Lügen. Angebliche Bezirksleitung macht Vertretung bezüglich Filialleitung. Dann erfährt man, diese Person wird Filialleitung. Angeblich sollten wir ein neue Filialleitung bekommen, der sei aber trotz Einarbeitung doch nicht genug fähig.
Arbeitsmaterial
Organisation
Alte und langsame Computer und Laptops.
Mehr Lohn zahlen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Egal wie gut einer ist, Mann findet es könnte immer besser sein bei egal was Gehalt, Arbeitzeit Büro usw …
Jeder Arbeitnehmer findet immer was zum mäkeln
Man sollte mehr aufs Personal eingehen
Alles! Mal auf erfahrene Mitarbeiter hören, dann gäbe es keine Personalprobleme.
Alles gut wie es ist
Der am besten bewertete Faktor von Schum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der war gut
ich hatte Glück mit meinem Team
Das einzig gute bei uns in laden
mit den richtigen Kollegen ist es erträglich
Nur einigen gefällt der Umgangston.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schum ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mindestlohn
Mindestlohn wurde gezahlt
Mindestlohn, für Führungskräfte lachhafte Zuschläge
Stellvertretende Filialleitung bekommt nichts mehr trotz Tresorverantwortung. Mindestlohn.
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fast keine Möglichkeit
Wer als stellvertretende Filialleitung arbeiten will, kann dies gerne tun.
Ja auf jeden Fall
Viele Versprechungen und kaum etwas wird eingehalten