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Schwank 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score40 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in11 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Disponent:in2 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwank
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schwank
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • KantineKantine
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • CoachingCoaching
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeit. Pünktliche Bezahlung. Gute Erreichbarkeit
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Parkplatz Möglichkeit, Kantine
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Kollegialer und offener Umgang miteinander, Entscheidungs- und Mitgestaltungsfreiheiten, lockere Arbeitsatmosphäre
Nach nun bereits über 35 Jahren im Berufsleben, kann ich berichten angekommen zu sein. Fairer, kameradschaftlicher und angenehmer habe ich noch kein Unternehmen erlebt. Hier wird auf Vertrauen gesetzt und nicht auf Druck. Im Prinzip ist eine Bewertung hier obsolet, da die Jobs ohnehin nur im Rahmen der Altersnachfolge zur Verfügung stehen.
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Arbeitsklima von der Produktion bis zur höchste Instanz ist super. Es wurden die Urlaubstage von 25 auf 28 erhöht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verhältnis von Verantwortung und Gehalt passt nicht
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Man muss wissen, wer was macht. Das dauert.
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Keine Betriebliche Altersvorsorge
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Keine klar aufgeführten Verantwortungsbereiche der einzelnen Abteilungen.
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Fällt mir nach auch nach fast drei Jahren nicht wirklich was ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte wissen was eine Abteilung tut und was ein Mitarbeiter wert ist.
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Ergibt sich aus der Bewertung.
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work life balance Home Office Urlaub und Bezahlung müssen gerechter werden
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Mehr Firmenfeiern mit allen
Prozesse optimieren, Positionsbeschreibungen aktualisieren, da mehr Aufgabenbereiche
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Schwank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es wird auf die Bedürfnisse eingegangen.
4
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sehr fair, Erfahrung ist nicht zu ersetzen, und wird weitergeben
5
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Respektvoll und sehr gerne als Ratgeber konsultiert.
4
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Sehr gut. Man kann viel aus der Erfahrung lernen.
5
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Hier gibt es überhaupt keine Einschränkungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Kein Aufstieg möglich. Weiterbildungen werden nicht gewährt oder angeboten.
1
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Wenn die Kriterien für beruflichen Aufstieg beinhalten würden, zusätzlich zur eigenen Arbeit, die Aufgaben und Arbeiten von ehemaligen Kollegen zu übernehmen, ja dann kann man Kariere machen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schwank wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Schwank schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden Schwank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schwank als eher traditionell.
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