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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwarze und Schlichte
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schwarze und Schlichte
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familienunternehmen mit Tradition, recht Innovativ
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unbequeme Mitarbeiter werden hier so unter Druck gesetzt, dass man Mittel und Wege findet diese loszuwerden. Misstrauen, Schuldzuweisungen bei eigenem Versagen, unzureichende Kommunikation und unseriöse Praktiken der Kontrolle der Mitarbeiter.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Basis verbessern, Vorgesetzte die den Wert des Mitarbeiters zu schätzen wissen. Vertrauen, Mut sich vor seinen Angestellten zu stellen, klare Kommunikation, konstruktive Kritik. Kollegiales Verhalten in der Zusammenarbeit. Einfach den Kollegen als Menschen und nicht Mittel zum Zweck sehen.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Schwarze und Schlichte ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kommen nur wenige in Frage
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwarze und Schlichte ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nicht für jeden, hier gilt die Diviese, erst ich dann andere, gute Kollegen werden klein gehalten.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schwarze und Schlichte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Schwarze und Schlichte besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwarze und Schlichte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwarze und Schlichte als eher modern.