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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
CoachingDie Bezahlung war recht anständig und es gab nicht so einen starken Leistungsdruck bei der Aktenbearbeitung
, dass man mir viel Vertrauen entgegen gebracht hat und mir viele interessante Aufgaben gegeben hat.
interessantes Geschäftsumfeld
Es gab keine wirkliche Zielsetzung, Führungspositionen gingen an Personen, die "gehorchen", nicht an die mit Qualifikation, keine Führungskultur
, dass das Unternehmen - damals - in einer schwierigen Phase war wirtschaftlich. Das macht es nicht immer einfach als Mitarbeiter.
Klima, Führung, soziales Verhalten .....
Es muss mal jemand mit Herzblut in die Geschäftsleitung, der Lust auf Business hat und nicht nur von Beruf aus Chef ist
Der neue Kurs sieht sehr vielversprechend aus - also keine Verbesserungsvorschläge!
Management komplett wechseln
Der am besten bewertete Faktor von SCHWARZMEER UND OSTSEE Versicherungs-SOVAG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen waren OK
Kollegenzusammenhalt war - mit wenigen Ausnahmen - sehr gut.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, auch private Kontakte werden gepflegt (große Familie in de Abteilung)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHWARZMEER UND OSTSEE Versicherungs-SOVAG ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
kein Kundenbewusstsein
Image könnte besser sein - wird es sicher auch, denn das Unternehmen hat Potential!
unstrukturiert, gefühlt planlos,wenig knowhow, Vermischung mit anderen Abteilungen / Aufgabenbereiche, gewünscht ist 24x7 zum Preis eines Firmenhandys, technologisch eher Mittelmaß, Führungsqualitäten kaum bis gar nicht vorhanden....
Ein mal langt ;)
Seit der Ukrainekrise Immageeinbruch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wurde nicht gewürdigt
Karriere kann man auf Grund der Größe des Unternehmens nur schwer machen, Weiterbildung wird aber sehr gefördert (auch finanziell).
Weiterbildung nicht vorhanden.
Perspektiven sehr gering.
