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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Professionelle Entwicklungsmöglichkeiten: Möglicherweise bietet der Arbeitgeber Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung an, um die Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten seiner Mitarbeiter zu fördern.
Teamorientierte Kultur: Die Schwesternschaft München könnte eine unterstützende und teamorientierte Arbeitskultur pflegen, die Zusammenarbeit und Zusammenhalt fördert.
Gute Arbeitsbedingungen: Möglicherweise bietet der Arbeitgeber angemessene Vergütung, Arbeitszeitregelungen und Zusatzleistungen, um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter zu unterstützen.
Wertorientiertes Unternehmen: Der Arbeitgeber könnte sich für ethische und wertorientierte Praktiken engagieren, die das Wohl der Patienten und das Engagement für die Pflegeprofession ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten: Es könnte begrenzte Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg oder Karriereentwicklung geben, was zu Frustration bei den Mitarbeitern führen könnte.
Arbeitsbelastung: Möglicherweise besteht eine hohe Arbeitsbelastung oder Personalknappheit, was zu Stress und Überlastung bei den Mitarbeitern führen könnte.
Kommunikationsprobleme: Es könnten Probleme mit der internen Kommunikation oder der Transparenz seitens des Managements bestehen, was zu Missverständnissen oder Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern führen könnte.
Veraltete Einrichtungen oder Technologie: Die Einrichtungen oder die verwendete Technologie könnten veraltet sein, was die Effizienz beeinträchtigen ...
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen: Überprüfung und Optimierung der Arbeitsbedingungen, um ein gesundes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter fördert.
Mitarbeiterbindung: Entwicklung von Strategien zur Mitarbeiterbindung, um talentierte Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Schwesternschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
untereinander passt es
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwesternschaft ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Team meist gut, von Vorgesetzen mangelhaft, man muss wissen wie die Vorgesetzten denken damit man lt. ihnen keine Fehler macht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwesternschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Schwesternschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwesternschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwesternschaft als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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