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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Coaching
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Karriereförderung von Frauen
Reflektion des Unternehmens, modern. Pflegeschule gut.
Immer offen für neues, Kritikfähig, nimmt sich für jeden individuell Zeit egal für Anliegen oder Beschwerden
Fühle mich von der Pflegeschule ernst genommen & gut unterstützt.
Fair, sehr ebene Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Wertschätzung
Fühle mich nicht wirklich zum Träger der praktischen Ausbildung (Rotkreuzklinikum) zugehörig. Eher so Gastarbeiter-Feeling.
Mehr eingehen auf die Pflegeschüler
Mehr Mitspracherechte der Arbeitnehmer
Alles wird unterm Teppich gekehrt, anstatt gute Lösungen zu finden
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitgliedern sprechen
Kommunikation & Kooperation zwischen Ausbildungsträger (Schwesternschaft) und Trägern der praktischen Ausbildung (unterschiedliche Kliniken & Einrichtungen) muss dringend verbessert werden. Insbesondere mit dem Rotkreuzklinikum als direkt angeschlossenem Träger vermisse ich das An-einem-Strang-ziehen. Hier herrscht eher ein gegeneinander bzw. an einander vorbei kommunizieren.
Mehr Diversität im Fachpersonal. Mehrere Dolmetscher für verschiedenste Sprachen der Patienten. Pflegerinnen, Ärzte mit guten Englisch Kenntnissen. Wenn nicht sogar mehr sprachen.
Hierarchische Strukturen und Denken abschaffen, weniger Intrigen, Betriebsrat stärken und nicht einschüchtern,Mehr Transparenz in den Arbeitsprozessen
Weiter so❤️
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Schwesternschaft München vom BRK e. V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Top! Viele bleiben super lange und durch den Verein bis in die Rente
Das ist tatsächlich fair
sonst kommt niemand
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwesternschaft München vom BRK e. V ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Am liebsten man sagt garnichts außer Ja und Amen sonst ist man schnell der Feind
Ständig Besprechungen mit null Effekt außer dass der Zeitdruck noch höher wird
Offener Austausch ist nicht möglich, kaum Möglichkeiten zu vertraulichen Gesprächen, Betriebsrat wird kategorisch unterbunden.
Keine Kommunikation. Infos werden nicht weiter geleitet
gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Pflege halt. Kannst überall arbeiten.
Kompetenz und Fähigkeiten zählen hier null. Nur nach Sympathie wird man gefördert oder darf Leitung werden und machen was man will
leider sehr schlechte Chancen.
Pflichtweiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwesternschaft München vom BRK e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Schwesternschaft München vom BRK e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwesternschaft München vom BRK e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwesternschaft München vom BRK e. V als eher traditionell.
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