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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sdk kirsch
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
sdk kirsch
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KantineKantine
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Altersvorsorge und die jährlichen Feiern
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiterwertschätzung im täglichen Geschäft
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Jährliche Mitarbeitergespräche einführen. Eine Kollegin von mir wurde stark diskriminiert, sie wurde vertröstet das der Mobber in ein paar Jahren in Rente geht aber der Umgang bekannt ist, demnach den Umgang in den Teams "behandeln" und nicht ignorieren. Offene Kommunikation bei Änderungen und Arbeitsanweisungen. keine Diskriminierung dulden. Weihnachtsgelder zahlen. Gehälter anpassen. Führungspositionen mit Mitarbeiterführungen weiterbilden.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sdk kirsch ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr angespannt da kein Personal da ist.
1
Bewertung lesen
Dickes Fell. Jeder spricht über jeden Schlecht bis auf ein paar Ausnahmen. Haare auf den Zähnen. keine offene Kommunikation (Sekretärin und IT ausgenommen)
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen nur nach mehrfacher jährlicher Anfrage, wird unter dem Tisch gekehrt
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • sdk kirsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet sdk kirsch schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sdk kirsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sdk kirsch als eher traditionell.