Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dienstwagen, guter Zusammenhalt der Kollegen untereinander
Das familiäre Miteinander ist der wichtigste Baustein des Unternehmens.
Die grunsätzlich soziale Einstellung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wiederholt Fehler in den Gehaltszahlungen und Abrechnungen (z.B. Gehalt auf Konto von Kollegen überwiesen, falsche Steuerklasse, Abmeldung bei Krankenkasse)
Schlechte Entwicklungsmöglichkeiten/Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Umwelt- und Klimaschutz. Lob und Wertschätzungen für Mitarbeiter, BEVOR sich Unzufriedenheit breit macht. Kritik ernst nehmen!
Verbesserung der Verwaltungsorganisation
Tarifbindung für mehr Gerechtigkeit einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von SDN Soziale Dienste Niederrhein ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gutes Image, allerdings sollte auch die Mitarbeiter dieses untereinander vertreten!
Hier gibt es eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SDN Soziale Dienste Niederrhein ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht auf Augenhöhe, Wertschätzung wird in €-Zeichen gezeigt, Menschlichkeit und Verständnis fehlt oft.
Es bedarf an mehr Konsequenz und Transparenz! In allen Bereichen. Vorgesetzte sind durchaus „zu entspannt“. Wenn Kritik von Mitarbeitern kommt, muss diese oftmals wiederholt werden, bis diese wirklich wahrgenommen wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine großartigen Aufstiegsmöglichkeiten. Schulungen werden regelmäßig vereinzelt gestattet.
Strukturell bedingt kaum Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SDN Soziale Dienste Niederrhein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet SDN Soziale Dienste Niederrhein schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SDN Soziale Dienste Niederrhein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.