Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas familiäre Miteinander ist der wichtigste Baustein des Unternehmens.
Dienstwagen, guter Zusammenhalt der Kollegen untereinander
Die grunsätzlich soziale Einstellung
Wiederholt Fehler in den Gehaltszahlungen und Abrechnungen (z.B. Gehalt auf Konto von Kollegen überwiesen, falsche Steuerklasse, Abmeldung bei Krankenkasse)
Schlechte Entwicklungsmöglichkeiten/Karrierechancen
Mehr Fokus auf Umwelt- und Klimaschutz. Lob und Wertschätzungen für Mitarbeiter, BEVOR sich Unzufriedenheit breit macht. Kritik ernst nehmen!
Tarifbindung für mehr Gerechtigkeit einführen
Verbesserung der Verwaltungsorganisation
Der am besten bewertete Faktor von SDN Soziale Dienste Niederrhein ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umfangreiche und abwechselnde Tätigkeiten. Auch wenn diese oftmals ermüdend ist. Eher ein Problem der Gesellschaft und der verschiedenen Systeme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SDN Soziale Dienste Niederrhein ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht auf Augenhöhe, Wertschätzung wird in €-Zeichen gezeigt, Menschlichkeit und Verständnis fehlt oft.
Es bedarf an mehr Konsequenz und Transparenz! In allen Bereichen. Vorgesetzte sind durchaus „zu entspannt“. Wenn Kritik von Mitarbeitern kommt, muss diese oftmals wiederholt werden, bis diese wirklich wahrgenommen wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine großartigen Aufstiegsmöglichkeiten. Schulungen werden regelmäßig vereinzelt gestattet.
Strukturell bedingt kaum Aufstiegschancen
