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SEAT Deutschland Niederlassung 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 92 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 92 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • CoachingCoaching
    36%36
  • KantineKantine
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Top Arbeitsklima
Bewertung lesen
Wasser, Obst, Fitnesstudiokarten uvm.
Tolle Kollegen
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-stetige Selbstkritik und Verbesserung
-Mitarbeiterleasing
-Subventionierte Verpflegung
-Getränke und Obst stehen kostenfrei zu Verfügung
-Kostenfreie Lehrgänge und Fortbildungen
-sämtliche Werkzeuge, Arbeitsmittel, Berufsschulmaterialen, und Arbeitskleidung wird gestellt
-Mitarbeiterparkplätze
-Vom Ausbilder über die Werkstattleitung bis hin zur Centerleitung trifft man auf öffene Ohren, Unterstützung, Hilfsbereitschaft und Verständnis!
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Unser Unternehmen ist wie eine große Familie! Speziell unser Verkäuferteam ist nicht nur irgendein Kollegenteam, sondern ein großer Freundeskreis!!! Es ist eine große Freude zur Arbeit zu fahren!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 54 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Beidseitige jahrelange Zufridenheit wurde mit Verkauft der Niederlassung Frankfurt zum 01.04.2019 gebrochen.
Schlecht finde ich nichts. Ich danke dem Unternehmen für eine fantastische Ausbildung. Für einen sicheren Arbeitsplatz. Für Vertrauen. Und vor allem derzeit für die Gedult und das Verständnis das benötigt wird, wenn man aus einer Ausbildung in das Gesellenleben startet!
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Sehr wenig Zeit für die Auszubildenden, man wird total ausgenutzt und ist in dem Unternehmen nichts anderes als eine billige Arbeitskraft!
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Mangelende Kommunikation
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Danke für die großartige Ausbildung! Etwas schlechtes fällt mir nicht ein. Wenn es Probleme gab, wurden sie immer abgestellt!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Regelkommunikation konsequent führen
Offenheiten gegenüber der Belegschaft
Es sollten mehr Wünsche und Vorschläge für bessere Betriebsabläufe, der einzelnen Mitarbeiter, durch die Centerleitung berücksichtigt werden.
Mitdenken anderer Mitarbeiter... fehlt leider dem ein oder anderem
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Das Kollegium sollte sensibler miteinander umgehen. Die Kommunikation untereinander und das miteinander arbeiten ist stark Verbesserungswürdig.
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Arbeitszeiten inklusive Pause (8 Std.), zurzeit (8 Stunden Arbeitszeit + 1 Stunde Pause exkl. = 9 Stunden pro Tag)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von SEAT Deutschland Niederlassung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Respektvoll und Geachtet!
5
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Unser Betrieb achtet darauf der Marke SEAT mit jungen dynamischen Mitarbeitern gerecht zu werden. Trotzdem werden ältere Kollegen sehr geschätzt !
5
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Hier liegt für mich das Hauptaugenmerk auf der Erfahrung, die oft eine wichtige Vorbildrolle übernimmt.
4
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Haben wir kaum, die meisten sind zwischen 25-35.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEAT Deutschland Niederlassung ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Zu häufige ausfälle der IT- Systeme
3
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Fehlt mir auf ganzer Line.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Ich habe in dem Unternehmen meine Berufsausbildung gemacht und bin nun ausgelernt und Angestellter. Meine persönlichen Fähigkeiten und Talente werden gefördert und unterstützt. Lehrgänge werden vom Unternehmen nicht nur bezahlt sondern sind auch gewünscht.
5
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Die Karrierechancen sind im Unternehmen großartig! Wer sich in der Ausbildung mit Fleiß und Erlichkeit auszeichnet bekommt jede Möglichkeit die das Unternehmen anbietet.
5
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Lehrgänge etc. werden regelmäßig angeboten
5
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Fleiß wird gewertschätzt
5
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fast zu viel:-)
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 76 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
KFZ-Mechatroniker6 Gehaltsangaben
Ø35.100 €
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil

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