Ihr Unternehmen?

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SEAT Deutschland Niederlassung
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,5Gehalt/Sozialleistungen
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 92 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 92 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Rabatt
82%82
Betriebliche Altersvorsorge
81%81
Mitarbeiter-Events
79%79
Gute Verkehrsanbindung
53%53
Firmenwagen
49%49
Gesundheits-Maßnahmen
49%49
Flexible Arbeitszeiten
47%47
Internetnutzung
47%47
Betriebsarzt
41%41
Coaching
36%36
Kantine
35%35
Essenszulage
33%33
Diensthandy
33%33
Parkplatz
32%32
Mitarbeiter-Beteiligung
24%24
Barrierefrei
21%21
Kinderbetreuung
11%11
Homeoffice
10%10
Hund erlaubt
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Top Arbeitsklima

August 2019Bewertung lesen

Wasser, Obst, Fitnesstudiokarten uvm.

Juli 2019Bewertung lesen

Tolle Kollegen

Februar 2019Bewertung lesen

-stetige Selbstkritik und Verbesserung
-Mitarbeiterleasing
-Subventionierte Verpflegung
-Getränke und Obst stehen kostenfrei zu Verfügung
-Kostenfreie Lehrgänge und Fortbildungen
-sämtliche Werkzeuge, Arbeitsmittel, Berufsschulmaterialen, und Arbeitskleidung wird gestellt
-Mitarbeiterparkplätze
-Vom Ausbilder über die Werkstattleitung bis hin zur Centerleitung trifft man auf öffene Ohren, Unterstützung, Hilfsbereitschaft und Verständnis!

August 2018Bewertung lesen

Unser Unternehmen ist wie eine große Familie! Speziell unser Verkäuferteam ist nicht nur irgendein Kollegenteam, sondern ein großer Freundeskreis!!! Es ist eine große Freude zur Arbeit zu fahren!

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 54 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Beidseitige jahrelange Zufridenheit wurde mit Verkauft der Niederlassung Frankfurt zum 01.04.2019 gebrochen.

Juli 2019Bewertung lesen

Schlecht finde ich nichts. Ich danke dem Unternehmen für eine fantastische Ausbildung. Für einen sicheren Arbeitsplatz. Für Vertrauen. Und vor allem derzeit für die Gedult und das Verständnis das benötigt wird, wenn man aus einer Ausbildung in das Gesellenleben startet!

August 2018Bewertung lesen

Sehr wenig Zeit für die Auszubildenden, man wird total ausgenutzt und ist in dem Unternehmen nichts anderes als eine billige Arbeitskraft!

August 2018Bewertung lesen

Mangelende Kommunikation

August 2018Bewertung lesen

Danke für die großartige Ausbildung! Etwas schlechtes fällt mir nicht ein. Wenn es Probleme gab, wurden sie immer abgestellt!

August 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Regelkommunikation konsequent führen

Mai 2019Bewertung lesen

Offenheiten gegenüber der Belegschaft

Juli 2019Bewertung lesen

Es sollten mehr Wünsche und Vorschläge für bessere Betriebsabläufe, der einzelnen Mitarbeiter, durch die Centerleitung berücksichtigt werden.
Mitdenken anderer Mitarbeiter... fehlt leider dem ein oder anderem

April 2018Bewertung lesen

Das Kollegium sollte sensibler miteinander umgehen. Die Kommunikation untereinander und das miteinander arbeiten ist stark Verbesserungswürdig.

September 2018Bewertung lesen

Arbeitszeiten inklusive Pause (8 Std.), zurzeit (8 Stunden Arbeitszeit + 1 Stunde Pause exkl. = 9 Stunden pro Tag)

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von SEAT Deutschland Niederlassung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Respektvoll und Geachtet!

August 2018Bewertung lesen

Unser Betrieb achtet darauf der Marke SEAT mit jungen dynamischen Mitarbeitern gerecht zu werden. Trotzdem werden ältere Kollegen sehr geschätzt !

September 2016Bewertung lesen

Hier liegt für mich das Hauptaugenmerk auf der Erfahrung, die oft eine wichtige Vorbildrolle übernimmt.

Oktober 2016Bewertung lesen

Haben wir kaum, die meisten sind zwischen 25-35.

März 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEAT Deutschland Niederlassung ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Zu häufige ausfälle der IT- Systeme

April 2018Bewertung lesen

Fehlt mir auf ganzer Line.

Oktober 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).

Ich habe in dem Unternehmen meine Berufsausbildung gemacht und bin nun ausgelernt und Angestellter. Meine persönlichen Fähigkeiten und Talente werden gefördert und unterstützt. Lehrgänge werden vom Unternehmen nicht nur bezahlt sondern sind auch gewünscht.

August 2018Bewertung lesen

Die Karrierechancen sind im Unternehmen großartig! Wer sich in der Ausbildung mit Fleiß und Erlichkeit auszeichnet bekommt jede Möglichkeit die das Unternehmen anbietet.

August 2018Bewertung lesen

Lehrgänge etc. werden regelmäßig angeboten

April 2018Bewertung lesen

Fleiß wird gewertschätzt

August 2018Bewertung lesen

fast zu viel:-)

Juni 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen