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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 92 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Kantine
- Diensthandy
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Führungskräfte
Wasser, Obst, Fitnesstudiokarten uvm.
der soziale Aspekt.
Top Arbeitsklima
-stetige Selbstkritik und Verbesserung
-Mitarbeiterleasing
-Subventionierte Verpflegung
-Getränke und Obst stehen kostenfrei zu Verfügung
-Kostenfreie Lehrgänge und Fortbildungen
-sämtliche Werkzeuge, Arbeitsmittel, Berufsschulmaterialen, und Arbeitskleidung wird gestellt
-Mitarbeiterparkplätze
-Vom Ausbilder über die Werkstattleitung bis hin zur Centerleitung trifft man auf öffene Ohren, Unterstützung, Hilfsbereitschaft und Verständnis!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wir zum 01.04.2019 einen "ungewollten" Betriebsübergang hatten.
Schlecht finde ich nichts. Ich danke dem Unternehmen für eine fantastische Ausbildung. Für einen sicheren Arbeitsplatz. Für Vertrauen. Und vor allem derzeit für die Gedult und das Verständnis das benötigt wird, wenn man aus einer Ausbildung in das Gesellenleben startet!
Sehr wenig Zeit für die Auszubildenden, man wird total ausgenutzt und ist in dem Unternehmen nichts anderes als eine billige Arbeitskraft!
Danke für die großartige Ausbildung! Etwas schlechtes fällt mir nicht ein. Wenn es Probleme gab, wurden sie immer abgestellt!
Mangelende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Regelkommunikation konsequent führen
Das Kollegium sollte sensibler miteinander umgehen. Die Kommunikation untereinander und das miteinander arbeiten ist stark Verbesserungswürdig.
Wie oben bereits beschrieben ist mein einziger Verbesserungsvorschlag, dass der Bauliche Zustand der Werkstatt verbesserungswürdig ist.
Die Verkäufer sollten auch mal von ihrem Arbeitsplatz aufstehen, wenn Kunden sich umgucken!
Mehr Social Media Präsenz. Die Immobilien Situation, aber daran wird ja gearbeitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von SEAT Deutschland Niederlassung ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir sind ein Team - Jeder ist wichtig!
Unterschiede werden an dieser Stelle für mich nicht gemacht. Also Top.
auch in der Werkstatt und in Führungspositionen
Wir werden alle soweit gefördert wie wir uns es selbst wünschen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEAT Deutschland Niederlassung ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Zu häufige ausfälle der IT- Systeme
Fehlt mir auf ganzer Line.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich habe in dem Unternehmen meine Berufsausbildung gemacht und bin nun ausgelernt und Angestellter. Meine persönlichen Fähigkeiten und Talente werden gefördert und unterstützt. Lehrgänge werden vom Unternehmen nicht nur bezahlt sondern sind auch gewünscht.
Die Karrierechancen sind im Unternehmen großartig! Wer sich in der Ausbildung mit Fleiß und Erlichkeit auszeichnet bekommt jede Möglichkeit die das Unternehmen anbietet.
Fleiß wird gewertschätzt
Lehrgänge etc. werden regelmäßig angeboten
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind Top, bereichsübergreifende Wechsel sind aber leider sehr schwierig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SEAT Deutschland Niederlassung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet SEAT Deutschland Niederlassung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SEAT Deutschland Niederlassung als eher modern.
Puls
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