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Secomba 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    96%96
  • EssenszulageEssenszulage
    96%96
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    96%96
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • InternetnutzungInternetnutzung
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • KantineKantine
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    59%59
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- offene und transparente Kommunikation
- nette und freundliche Geschäftsführer und Kollegen
- viele Teamevents und starkes Teamgefühl
- kostenlose Verpflegung ( Getränke, Obst Müsli), Sodexo - Gutscheine und gemeinsames, kostenfreies Essen am Freitag
- Sehr nettes Verhältnis zwischen Kolleg*innen
- Gemeinsames Mittagessen
- Sehr flexibel mit Arbeitszeiten
- Kann auch bei anderen Bereichen hineinschnuppern
- Flexibel ins Home Office wechseln
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keine Hierarchien, sehr gute Kollegialität, flexible Arbeitszeit
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Die hohe flexibilität und der wertfreie Umgang mit Sondersituationen. Kranke Kinder, Chaos bei der Eingewöhnung oder andere unvorhersehbare Ereignisse werden abgefangen. Es gibt viel Verständnis für Familienthemen vom Management.
der lockere familiäre Umgang miteinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

schlechte Kommunikation
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Secomba ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Freundliches Miteinander. Es wird im Team gearbeitet, aber jeder hat auch einen eigenen Aufgabenbereich. Lockeres und familiäres Verhältnis, kein Konkurrenzdenken. Optimale Arbeitsatsmosphäre, um sich am Arbeitsplatz wohl zu fühlen!
5
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Kollegen und Kolleginnen dutzen sich untereinander und so entsteht recht schnell ein freundschaftliches Arbeitsverhältnis. Auch Praktikanten und Praktikantinnen werden wahr genommen. Ich komme gerne ins Büro!
5
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Ich wurde von Beginn an freundlich aufgenommen. Die Kollegen sind sehr nett und wenn man eine Frage hat, kann man sich immer an jemanden wenden.
5
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Das Team geht immer kollegial und freundschaftlich miteinander um. Man duzt sich und fühlt sich auch mit der Geschäftsleitung auf Augenhöhe. Innerhalb der Teams aber auch Team-übergreifend gibt es Meetings, sodass man sich immer austauschen kann und weiß, woran die anderen so arbeiten. Ich gehe jeden Tag gerne ins Büro.
5
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Extrem lockerer Umgang untereinander, auch zwischen den Abteilungen und den Vorgesetzten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Secomba ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Marktübliches Gehalt für Praktikant*innen mit Essensgutscheinen. Aktuell wird 2x die Woche extern für alle Mitarbeiter ein kostenloses Mitagessen bestellt.
4
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Bieten viele Sozialleistungen an und das Gehalt ist für die Unternehmensgröße auch super.
4
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Das Gehalt ist für die Branche und die Unternehmensgröße angemessen. Das Mittagessen wird bezuschusst. Feste Mitarbeiter bekommen eine Prepaid-Kreditkarte, auf die jeden Monat ein Betrag überwiesen wird.
4
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Für die Unternehmensgröße und den Standort definitiv angemessen.
4
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Ich habe gehört, dass andere Unternehmen höherer Praktikumsgehälter zahlen, wer allerdings ein Praktikum nur macht um Geld zu verdienen, hat das Konzept nicht verstanden...
Das Geld wurde außerdem immer pünktlich überwiesen, zudem gibts zusätzlich Essensgutscheine für die Mensa.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Unterstützung bei der Weiterbildung, Teilnahme an Seminaren und Voträgen, Teilnahme an Webinaren
4
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Es gibt keine wirklichen Hierarchiestufen. Über einem ist nur die Geschäftsführung. Dementsprechend gibt es im Gegensatz zu sehr großen Unternehmen keine Karriereleiter. Man kann sich jederzeit selbst Weiterbildungsangebote/Schulungen/Kongresse/Konferenzen heraussuchen, die einen interessieren.
4
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Weiterbildungen werden normalerweise anstandslos übernommen. Selbst ist hier der Mann / die Frau!
5
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Einige der festangestellten Mitarbeiter haben selbst als Praktikanten oder Werkstudenten begonnen. Im relativ jungen Start-Up mit flachen Hierarchien kann man allerdings nicht all zu weit aufsteigen, daher momentan nicht unbeding ewas für Karrieremenschen.
5
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Gute Perspektive v.a. für Werkstudenten nach dem Studium
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager2 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Secomba
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Secomba
Branchendurchschnitt: IT
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