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Seecamper 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vor

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Seecamper ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Rechner sind Okay. Werden aber eh von den Mobilfunk Anbietern selber gewartet und geupdatet.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seecamper ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wurde einem immer erzählt dass die Firma Seecamper (ehemals Tradeplan GmbH) in unserer Region am besten zahlt. Stimmt überhaupt nicht was nach Austausch mit anderen Kollegen in der Mobilfunkbranche festellen musste. Es werden viel zu hoher Verkaufsziele gesetzt welche bei der herrschenden Kundefrequenz so gut wie nie erreicht werden. Dann fällt fast die ganze Provision weg und es bleibt ein wirklich mikriger Fixlohn welcher seinen gleichen an Lächerlichkeit sucht.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


No Chance. Intern gibt es keine Möglichkeit. Höchstens kann man vom Verkäufer zum Filialleiter aufsteigen. Dann muss man als Prügelknabe herhalten wenn etwas schief läuft und bekommt ein bißchen mehr Gehalt.
1
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