Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei privaten themen kann man sich immer frei nehmen ohne Probleme
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Unterstützung bei Familienangelegenheiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier wird unfair behandelt
Gleichberechtigung und Schätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Struktur schaffen, klare Richtlinien für Mitarbeiter und zu seiner Meinung stehen.
Nicht alle alles durchgehen lassen.
Gute Mitarbeiter erkennen
Mitarbeitern die Chance geben interne Abläufe zu verbessern und selbst zu gestalten.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Seippel Landmaschinen ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Kollegen
Der zusammenhalte zwischen den Kollegen ist 1A. Allerdings gibt es diverse Kollegen die absolute Narrenfreiheit haben und von der Geschäftsführung darin unterstützt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eigentlich gar keine. Es werden lieber neue Mitarbeiter eingestellt anstatt langjährigen Mitarbeitern eine Chance zu geben. Wem das reicht ist hier gut aufgehoben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seippel Landmaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Seippel Landmaschinen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seippel Landmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seippel Landmaschinen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.