Seminaris Hotels – Raum für Wachstum, Innovation und Nachhaltigkeit
Wir bei Seminaris Hotels haben uns der Zukunft des Neuen Arbeitens (New Work) verschrieben – sowohl in unseren Trainings-, Workshop-, Tagungs- und Kongressangeboten als auch in unserer eigenen Unternehmenskultur.
Denn Transformation braucht vor allem eines: Raum. Raum für Kreativität und Innovation, für Austausch, Entwicklung und Gestaltung. Genau diesen Raum schaffen wir – in unseren acht Seminaris Hotels, die individuell gestaltet und mit je eigenem Charakter geführt werden. Jedes unserer Häuser hat seinen eigenen Charme, doch alle haben das gleiche Ziel: inspirierende Umgebungen für innovative Veranstaltungen zu bieten.
Unsere Vision – und unser Claim – „We Make People Grow“ leben wir auf allen Ebenen:
Wir schaffen eine Atmosphäre, in der sich unsere Gäste willkommen und umsorgt fühlen. In New-Work-Meetings in unseren Räumen entstehen zukunftsgerichtete Ideen und neue Geschäftsmodelle. Doch Wachstum bedeutet für uns mehr: Auch unser eigenes Team fördern wir gezielt in seiner individuellen Entwicklung.
Nachhaltigkeit ist dabei ein zentraler Bestandteil unseres Handelns. Bereits 2019 haben wir in der gesamten Hotelgruppe ein zertifiziertes Umweltmanagementsystem nach DIN EN ISO 14001:2015 eingeführt – und setzen uns weiterhin mit voller Überzeugung für eine nachhaltige Zukunft ein.
Hotelzimmer | Gastronomie | Restaurant | Bar | F&B | Tagungsräume | Konferenzräume | Meetingräume | Seminarräume | Workshopräume | Green Meetings | Wellness | Fitness | New Work
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Kantine
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungNeben klassischen Benefits wie Feiertagszuschlägen, einem stetig wachsenden Corporate-Benefits-Programm und den obligatorischen, kostenfreien Getränken bieten wir dir echten Mehrwert für dein berufliches – und ganz wichtig – auch persönliches Wachstum. Wir gebend dir hierzu gerne auch einen Blick auf ein paar beispielhafte Growth Stories unserer Mitarbeitenden.
Wir setzen auf Flexibilität und Individualität: Wo immer es dein Arbeitsbereich erlaubt, passen wir deinen Vertrag an deine Lebenssituation an – sprich uns einfach an!
Zudem leben wir den New-Work-Gedanken und berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden, um eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Was wir sonst noch bieten:
✅ Zusätzlicher freier Tag: In deinem Geburtsmonat schenken wir dir mit MyDay einen Extra-Urlaubstag!
✅ Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance: Deine Arbeitszeit wird genau erfasst, Überstunden werden ausgeglichen und Dienstpläne bestmöglich an deine Wünsche angepasst.
✅ JobRad: Nutze (unter Voraussetzung bestimmter Bedingungen) ein Fahrrad oder E-Bike per Leasing – umweltfreundlich und praktisch.
✅ Gesundheit & Vorsorge: Betriebsärztliche Betreuung und regelmäßige Gesundheitschecks in unseren Hotels.
✅ Attraktive Rabatte: Übernachtungen in unseren Seminaris Hotels ab 35 € pro Nacht inkl. Frühstück, vergünstigte Family & Friends-Tarife ab 65 € pro Nacht inkl. Frühstück sowie zahlreiche Angebote bei Partnerhotels ab 48 € pro Nacht inkl. Frühstück über Personights.
✅ Vergünstigte Verpflegung: 50 % Rabatt auf Speisen & Getränke bei Besuch unserer anderen Standorte.
✅ Mitarbeiter werben Mitarbeiter: 500 € Prämie (brutto), gestaffelt vom 1. Arbeitstag bis zum 1. Jahr der Anstellung, wenn du weitere Teammitglieder an Board holst.
✅ Altersvorsorge: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – wir beraten dich nach der Probezeit gerne dazu.
✅ Team-Events & Workshops: Ob Standortevents oder Corporate-Workshops – wir feiern Erfolge gemeinsam!
✅ Freies Parken: Kostenfreie Parkmöglichkeiten an all unseren Standorten.
✅ Hunde willkommen: Im Corporate Office immer, in unseren Häusern nach Absprache je nach Arbeitsbereich.
✅ Kostenfreies WLAN: Private Nutzung ist im Rahmen unserer Standards erlaubt.
Bei Seminaris erwartet dich mehr als nur ein Job – hier kannst du wachsen, deine Ideen einbringen und wirklich etwas bewirken.
Wir setzen auf eine moderne, zukunftsorientierte Unternehmenskultur. Dabei stehen du und deine Entwicklung im Mittelpunkt: Wir möchten, dass du dich nicht nur wohlfühlst, sondern auch über dich hinauswachsen kannst – persönlich und beruflich.
Dafür bieten wir vielfältige interne Programme (namentlich u. a. unsere Programme NEEDS!, DREAMS!, PEERS! und Stell-Dich-Ein), die dich in deiner individuellen Entwicklung unterstützen. Egal, ob neue Skills, spannende Karrierechancen oder einfach ein Arbeitsumfeld, in dem du dich entfalten kannst – bei uns findest du den Raum dafür. Dass wir es damit ernst meinen, zeigen u. a. die beispielhaften Growth Stories unserer Mitarbeitenden.
Ein weiterer zentraler Aspekt bei Seminaris ist der ausdrückliche Wunsch, dass du deine Stimme mit einbringst, denn deine Ideen sind willkommen! So gestalten wir deinen Arbeitsplatz und die Zukunft von Seminaris gemeinsam. Nicht zuletzt unsere positive Fehlerkultur macht es uns möglich, gemeinsam zu experimentieren, zu lernen und zu wachsen.
Klingt das nach einem Arbeitsumfeld, das zu dir passt? Dann werde Teil unseres Teams!
Bei uns kannst du sowohl operativ als auch organisatorisch mitwirken und einen echten Unterschied machen. An unseren 8 Standorten bist du mitten im Geschehen: Ob in der Küche, im Service, im Housekeeping, der Technik, an der Rezeption, in der Administration oder im Convention Sales – du sorgst für reibungslose Abläufe und unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
Wenn du Teil unseres Corporate Office bist, arbeitest du deutschlandweit aus dem Homeoffice und unterstützt unsere Hotels als Sparringspartner. Ob im Revenue Management, in der Reservierung, im HR, Accounting & Invoicing, im Sales oder im Central Convention Sales – hier geht es um Strategie, Support und die Weiterentwicklung unserer gesamten Hotelgruppe.
Ganz egal, wo du bei uns einsteigst: Wir setzen auf Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiraum und gemeinsames Wachstum!
Gestalte mit uns die Zukunft der Hotellerie!
Bei uns zählt dein Mindset, nicht nur dein Lebenslauf! Fachliche Erfahrung? In Schlüsselpositionen wichtig – aber auch als fachübergreifender Profi oder Quereinsteiger hast du bei uns beste Chancen. Was wirklich zählt, ist deine Lust, dich einzubringen, mitzugestalten und zu wachsen.
Wir suchen Menschen, die gemeinsam im Team lernen, sich weiterentwickeln und Veränderungen mitgestalten. Eigene Ideen? Immer willkommen! Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Genau dein Ding? Dann bist du bei uns richtig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Seminaris Hotels.
Bad Boll (bei Stuttgart) | Bad Honnef (bei Bonn) | Berlin | Leipzig | Lüneburg | Nürnberg | Potsdam
Ich schätze besonders die Unterstützung bei meiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Arbeitsatmosphäre ist respektvoll und wertschätzend, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Zudem wird viel Wert auf Flexibilität gelegt, sodass ich eigenverantwortlich arbeiten und meine Aufgaben nach meinen Stärken gestalten kann. Die klare Werteorientierung und das Engagement für eine positive Unternehmenskultur machen Seminaris zu einem großartigen Arbeitgeber.
Positiv hervorzuheben ist die Flexibilität und die Möglichkeit, viele Entscheidungen selbstständig zu treffen, was zu einer guten Work-Life-Balance beigetragen hat. Auch das selbst bestimmte Arbeiten wurde hier sehr geschätzt.
Seit 2 Jahren und bin sehr zufrieden mit unseren GM's. Sie sind hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr für uns.
Das Miteinander von Geschäftsleitung und Führungskräften.
Die Rücksichtnahme auf mich als Mitarbeiter.
Man kann sich zu 100% auf Sie verlassen.
Man fühlt sich immer wohl.
Das Gefühl ausgenutzt zu werden, das als Azubi der etwas mehr kann als der andere Azubi in dem sinne benachteiligt zu sein weil die Nachfrage nach dann größer ist weil du mehr kannst :(
Herausforderungen & Probleme gibt es überall. Die Art und Weise, wie sie bei Seminaris gelöst werden, ist lösungsorientiert und mir persönlich wichtiger als Probleme zu wälzen.
nur schlecht, nichts zu beschönigen
Die Kommunikation war nicht immer klar und strukturiert. Wichtige Informationen wurden oft nebenbei erwähnt, anstatt direkt kommuniziert zu werden, was den Arbeitsfluss beeinträchtigte.
Die Kommunikation läuft nicht immer gut. Oft erfährt man Dinge erst spät oder gar nicht. Es gibt auch kaum Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln oder Neues zu lernen.
Die Planung vom Personal könnte besser sein, vor allem wenn viel los ist. Es wäre auch gut, wenn wir bei Entscheidungen mitreden dürften, zum Beispiel beim Dienstplan. Außerdem wäre es hilfreich, wenn man öfter Infos bekommt und mehr Rückmeldung.
Aufgrund der Unternehmensstruktur, ist wie oft ein ungewolltes "Wir müssen sparen" Potenzial gegeben.
Vorschlag wäre, ein komplettes umdenken der aktuellen Struktur & Änderung des aktuellen Geschäftsmodells.
Eine betriebliche Krankenkasse fände ich super und dient zusätzlich der Prävention. Vor allem für Kolleg: innen aus der Operativen wäre es wirklich gut.
Das man auch mal eine Gehaltserhöhung erhält.
die Vorteile noch besser kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Seminaris Hotels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Enge Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung schafft eine angenehme und freundliche Atmosphäre. Es wird viel Wert auf Teamarbeit gelegt, was den Arbeitsalltag wirklich erleichtert und motivierend macht.
Da ist sicherlich noch ein bisschen Luft nach oben. Es ist herausfordernd 8 Standorte plus das Corporate Office zu verbinden.
Das Team arbeitet eng zusammen
Wie gesagt, seit bestimmte Mitarbeiter weg sind... die lassen sich halt dann hier aus.
Mit den einen funktioniert es mit den anderen nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seminaris Hotels ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Von wegen kurze Kommunikationswege.. sämtliche wichtige Informationen wurden einem vorenthalten!
Hauptsache man weiß nicht zu viel!
Egal in welchem Bereich man arbeitet die Kommunikation untereinander funktioniert überhaupt nicht. Die einzige Info die man bekommt ist von der Restaurantleitung und von einer Kollegin an der Rezeption. Von der Direktion wird man kaum wahrgenommen. Es wird einem gesagt "man ist ersetzbar".
Die Kommunikation untereinander und häuserübergreifend wird stetig durch Schulungen und Strukturen verbessert
Findet so gut wie gar nicht oder falsch statt
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Hier stehen einem unendlich viele Türen offen. Man muss es nur offen und ehrlich kommunizieren und dann wird man unterstützt. Dafür haben wir auch verschiedene Programme.
Wer es möchte bekommt die Chance sich weiterzubilden oder aufzusteigen.
Schaut Euch die Website an, es gibt unzählige Möglichkeiten
Die eigenen Mitarbeiter werden klein gehalten!
Lieber holt man neues Personal dazu die nur nach der Nase von Chef tanzen aber keine Ahnung haben!
Hat die höchste Priorität ,obwohl man gar keine Zeit dafür hat