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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles prima
Das die Wende da ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles prima
Im Moment nichts
Verbesserungsvorschläge
Es sollte grundsätzlich hinterfragt werden, ob alle Mitarbeiter, insbesondere in Führungspositionen wie der stellvertretenden Einrichtungsleitung, noch geeignet sind, hier zu arbeiten. Das Haus selbst ist sehr schön und hat großes Potenzial, doch wenn das Führungsverhalten und die Arbeitsatmosphäre nicht stimmen, hilft das wenig.
Es muss mehr Wert auf die Menschen gelegt werden – sowohl auf die Mitarbeitenden als auch auf die Bewohner – und nicht nur auf wirtschaftliche Aspekte. Die Pflegekräfte sind häufig unzufrieden und arbeiten oft am Limit. Die ...
Gut so im Moment
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von senioren-stift am obermain ist Arbeitsatmosphäre mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter der chaotischen Leitungsebene. Vier Führungskräfte, aber keine klare Linie jeder will etwas anderes. Es herrscht dauerhafter Druck, kaum Wertschätzung. Krankheitsausfälle bestimmter Personen bleiben ohne Konsequenzen, das restliche Team muss ständig einspringen. Kritik wird ignoriert oder führt zu Gegenangriffen. Eine Führungskraft schreit regelmäßig Personal an. Statt Lösungen zu suchen, wird Schuld bei anderen gesucht.
Es wird besser
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Definitiv möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- senioren-stift am obermain wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet senioren-stift am obermain schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen senioren-stift am obermain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei senioren-stift am obermain als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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