Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungJeder ist per Du zueinander. Das gibt mir ein Familiäres Gefühl und auch das Angebot in der Kantine ist abwechslungsreich. Zusätzlich gibt es wirklich nette Kollegen und ich fühle mich hier aufgehoben.
Die Flexibelen Arbeitszeiten und die flache Hyrachie, sowie die Arbeitsatmosphäre.
Sozialleistungen.
Innovationskraft, Wachstumsstreben, Teamspirit
Das er mir mittlerweile egal sein kann.
GF weit weg.
Utopische Ziele führen zu Frustration.
Die Kommunikation. Oft werden Dinge, die relevant sein könnten nicht weiter kommuniziert. Aber hier merke ich einen Wandel der es hoffentlich besser macht.
Wie man seit Jahren mehr oder weniger wirtschaftlich erfolglos stagniert.
Teils veraltete Systeme
Großraumbüro nicht optimal.
Trennung der Kompetenzen zwischen Fachvorgesetzen und HR.
Kontinuität in der Führungsriege, mit nicht jährlich wechselnden Geschäfts- und Abteilungsleitern schaffen.
Weiter in neue Systeme investieren.
Raumkonzept ist verbesserbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westland Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorgesetzte verteidigen ihre Positionen. Perspektiven für junge MA übersichtlich.
gibt es hier nicht.
