Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenDie tollen Kollegen
Innenstadtlage
Super Kollegenzusammenhalt, Spannende Aufgaben
streng hirarchischer Aufbau, neue Ideen werden nicht umgesetzt, sehr einseitig in der Organisation
Zuviele Aushilfen
die Potenziale und Ideen der Mitarbeitenden ausschöpfen, anstatt daran zu glauben alles selber am besten zu wissen
Mehr Weiterbildungen + Weihnachtsgeld
Klarere Strukturen bzw. Mitarbeiterbeteiligung am Erfolg, lieber ein zwei feste Arbeitsplätze schaffen Vollzeit/Teilzeit
Der am besten bewertete Faktor von Seybold ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
geht wenn sich die selbst organisiert
Flexibilität ist vorhanden
Urlaub wurde immer genehmigt (auch längere Urlaube von 4 Wochen). Kommt ein Handwerker, Schornsteinfeger, Arzttermin etc. Kein Problem, dank Homeoffice. Unkompliziert und unbürokratisch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seybold ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
muss man selbst organisieren
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.
