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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeAbwechslungsreiches Geschäftsumfeld
internationales Umfeld
Führungsstil, eingechränkte Betrachtung von Problemen, Selbstüberschätzung
-Führungsstil modernisieren
-Mitarbeiter als Erfolgs- und nicht als Kostenfaktor sehen
-Mitarbeiter mehr am Erfolg beteiligen
-Zentraleren Standort wählen
Der am besten bewertete Faktor von ShibataFenderTeam ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Internationales Umfeld mit einem Nischenprodukt. Kein Projekt ist wie das Andere. Außerdem hat man Kontakt zu vielen Zulieferern. Es wird nicht langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ShibataFenderTeam ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Flache Hierarchie, nur der Vorstand als Entscheider vorhanden. Zweifelsohne haben sie Ahnung vom Vertrieb und von den Produkten. Jedoch ist liegt hier auch das größte Problem der Firma. Die Geschäftsführung interessiert nur die eigene Kohle. Mitarbeiter werden auf Sparsamkeit getrimmt, aber als Firmenwagen muss es immer der neueste und stärkste BMW sein. Designerschränke in den Vorstandsbüros, aber kein Geld für ordentliche Mitarbeiterlaptops im Homeoffice. Der Vorstand wird auch gerne mal laut und unsachlich in Gesprächen. Außerdem werden in der Mittagspause ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Weiterbildung wird nur in Ausnahmefällen vom AG unterstützt.
