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SIGMA Chemnitz GmbHals Arbeitgeber

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SIGMA Chemnitz GmbHSIGMA Chemnitz GmbHSIGMA Chemnitz GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    30%
    Gut (2)
    20%
    Befriedigend (5)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,22
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,60
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,33

Arbeitgeber stellen sich vor

SIGMA Chemnitz GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,22 Mitarbeiter
2,60 Bewerber
2,33 Azubis
  • 28.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team war hervorragend. Man konnte Ideen und Kritik mit der Geschäftsführung oder den Vorgesetzten der Abteilung besprechen und gemeinsam umsetzen. Die Erfolge der Einzelnen (egal wie groß und bedeutend für die Firma) wurden gewürdigt. Bei Problemen stand das ganze Team zusammen.
Obwohl es auch Teams gab, die aus meiner Sicht eine etwas schlechtere Arbeitsatmosphäre hatten. Das liegt aber nicht immer an den Vorgesetzten, sondern oft auch an den Mitarbeitern. Als mittelständiges Unternehmen, muss an einem Strang gezogen werde.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte einen sehr guten Vorgesetzten, der das Team sehr fair behandelte und immer ein offenes Ohr hatte. Ich konnte Ideen und Probleme mit ihm besprechen und hatte danach immer einen Lösungsansatz. Auch mit der Geschäftsführung konnten jederzeit Themen besprochen und gemeinsam zum Erfolg geführt werden.
Die Definition der Ziele würde immer fair und realistisch gewählt.

Einige Entscheidungen der Geschäftsführungen waren nicht immer nachvollziehbar. Das ist aber auch nicht immer notwendig, da die Geschäftsführung für das Unternehmen und damit die 70 Mitarbeiter verantwortlich ist und damit auch Entscheidungen treffen muss. Ob diese von jedem getragen/verstanden wird, kann nicht berücksichtigt werden.

Kollegenzusammenhalt

Aus den Erfahrungen der vielen Jahren kann ich nur sagen, dass der Kollegenzusammenhalt größtenteils sehr gut ist.
Auf Grund der Abteilungen und Größe des Unternehmens, ist der Kollegenzusammenhalt in den letzten Jahren allerdings etwas schlechter geworden. Gerade die Teamübergreifende Zusammenarbeit sollte etwas verbessert werden. Und es gibt mittlerweile auch Personen, die gegen andere Kollegen arbeiten. Hier ist die Geschäftsführung gefragt und sollte konsequenter Durchgreifen.

Interessante Aufgaben

Die SIGMA ist ein sehr innovatives Unternehmen mit eigener Softwareentwicklung und Gespür für den richtigen Markt. Dies ist eine gute Grundlage für sehr Interessante Aufgabengebiete.

Kommunikation

Es gab zwei große Veranstaltungen in der SIGMA um über aktuelle Projekte, Investitionen und Zahlen zu informieren. Dies wurde immer sehr transparent aufbereitet. Ansonsten gab es pro Team diverse Abstimmungen bzw. konnte man jederzeit mit Führungskräften oder Mitarbeitern sprechen. Durch eine flache Hierarchie war dies kein Problem. Es gibt vermutlich wie in jeden Unternehmen "Kommunikationmuffel". Das ist als Dienstleister nicht immer förderlich. Hier gab es regelmäßig Kommunikationstrainings mit Externen.

Gleichberechtigung

Wie oft in der IT gibt es doch eine höheren Anteil an männlichen Kollegen. In meiner Abteilung war das Verhältnis sehr ausgeglichen und alle wurden fair behandelt. Dadurch das es eine Geschäftsführerin gibt, sollte jede(r) gleiche Aufstiegschancen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde viel auf die Jungend gesetzt (BA Studenten, Azubi, ….). Es gibt aber auch Kollegen die viele Jahre für das Unternehmen tätig sind. Diese bringen die notwendige Erfahrung und Routine mit. Es werden sowohl die Jungen, als auch die älteren Kollegen gefördert.
Ich habe viele Kollegen in die Rente verabschieden dürfen. Diese wurden stehts von der Geschäftsleitung für ihre Arbeit bei der SIGMA gewürdigt.

Karriere / Weiterbildung

Meine Weiterbildungswünsche wurden alle erfüllt und auch finanziell von der SIGMA getragen. Diesen Eindruck hatte ich auch bei den anderen Kollegen. Das nicht jede Schulung durchgeführt werden konnte, muss verständlich sein. Schulung bindet Zeit und verursacht Kosten. Hier steht der Kosten-/Nutzeneffekt im Vordergrund.

Gehalt / Sozialleistungen

Beim Gehalt kann ich nur von mir sprechen, da ich die Gehälter der anderen nicht kannte! Ich habe eine ordentliche und stets pünktliche Gehaltszahlung erhalten. Hier zählt das Motto, wer etwas für die Firma leistet bekommt dies auch vergütet. Man kann aber nicht Dient nach Vorschrift machen und möchte dafür eine überdurchschnittlichen Lohn erhalten.
Jedes Jahr gab es Mitarbeitergespräche und Möglichkeiten über das Gehalt zu sprechen (wie gesagt, ohne Fleiß kein Preis!).
Es gab Zuschüsse zum Mittagessen und finanzielle Unterstützung beim Familiennachwuchs. Meine Weiterbildungen wurden durch die SIGMA zu 100% finanziert (auch größere wie Studium etc.).

Die SIGMA stellt jeden Mitarbeiter kostenfrei Kaffee und Tee bereit.
Außerdienstliche Veranstaltungen (z.B. Fußball) wurden ebenfalls finanziell unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind zufriedenstellend. Wer ein neues Notebook benötigte, konnte dies beantragen. Den Firmenwagen kann man sich "frei" konfigurieren (nur die Marken und ein Leasingrahmen werden vorgegeben). Auch beim Smartphone gibt es Stand der Technik. Damit ist man für die Herausforderungen des beruflichen Alltag sehr gut gerüstet. Ob das Möbel nun schon älter ist oder nicht, spielt da keine Rolle.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wurde in erneuerbare Energie investiert und auf energiesparende Technik (LED) umgestellt.

Work-Life-Balance

Hier kann nichts Negatives gesagt werden. Es sollte jeder seine Urlaubsplanung am Jahresanfang abgeben (finde ich völlig Okay, um Urlaubsvertretungen zu planen). Auch Elternzeiten wurden unkompliziert genehmigt und es gab keine negativen Auswirkungen nach der Rückkehr (sind meine Erfahrungen). Gab es einen privaten Termin innerhalb der Arbeitszeit, durfte dieser ohne große Genehmigung wahrgenommen werden. Auch Home-Office ist nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten möglich.

Image

Das Image des Unternehmen ist positiv. Durch die lange Historie gibt es eine gewisse Bekanntheit in der Region und durch die namhaften Referenzen mittlerweile deutschlandweit. Gerade die Referenzen haben stark zur Verbesserung des Unternehmens beigetragen.
Neben den vielen zufrieden Kunden, gibt es auch weniger zufriedene Kunden. Die Unzufriedenheit ist nicht immer in der Arbeit der SIGMA zu begründen (es gab auch Lieferschwierigkeiten oder Probleme auf der Kundenseite).

Verbesserungsvorschläge

  • Die Personalpolitik könnte etwas besser sein. Es sollte wieder ein Erfahrungsträger eingestellt werden um Ideen/Know How in das Unternehmen zu bringen oder um Reibungspunkte zu erzeugen. Damit wird das Team aus meiner Sicht mehr gefördert. Aktuell wurde in meiner Abteilung viel auf Harmonie gesetzt.

Pro

Die Entwicklungsmöglichkeiten und das soziale Verhalten.

Contra

Arbeitnehmer die schlechte Stimmung verbreiten und Dienst nach Vorschrift leisten. Scheinbar verschließt die Geschäftsleitung die Augen davor (das ist aber nur subjektiv).

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SIGMA Gesellschaft für Systementwicklung und Datenverarbeitung mbH
  • Stadt
    Chemnitz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich kann manche Kommentare hier nicht ganz nachvollziehen, aber Jeder hat eben seine eigene Sichtweise. Ich selbst war viele Jahre im Unternehmen und fand es in all den Jahren ganz erträglich. Am Ende bin ich nicht gegangen, weil es irgendwie zu schlimm war, sondern weil mich eine neue Aufgabe einfach zu sehr gereizt hat. Sonst wäre ich geblieben :-)

Jedes Unternehmen ist eine lebende Organisation und jeder Mensch ist anders. Und natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen immer mal Abstimmungs- oder Kommunikationsbedarf. Am Ende ist es aber auszuhalten, wenn man nicht jeden Tag sein eigenes Ego pflegen muss.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich fand beide Geschäftsführer immer sehr menschlich. Natürlich geben diese die grundsätzliche Linie des Unternehmens vor. Eigene Meinungen in Meetings werden aber gefördert. Nur so geht es im Mittelstand. Man kann sich einbringen, wenn man will. Wer Verantwortung übernehmen will, kann das auch.

Kollegenzusammenhalt

Soweit ich es einschätzen kann, war die Arbeitsatmosphäre innerhalb der meisten Teams gut. Natürlich kann ich nicht für alle Teams sprechen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und die Geschäftsfelder sind sehr spannend. Die Kunden sind namhaft. Vom kleinen Mittelständler bis hin zu großen Konzernen war alles dabei - auch alle Branchen. So wurde es nie langweilig. Die breite Kundenpalette machte auch stolz auf das Erreichte, was am Ende immer Teamwork war.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist bunt gemischt. Es wird kein Unterschied zwischen jungen und älteren Mitarbeitern gemacht. Man schätzt bei älteren Kollegen ihre Erfahrung.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist OK. Ob es über oder unter dem regionalen Durchschnitt liegt, kann ich nicht sagen. Es gibt in regelmäßigen Abständen Personalgespräche. Es gibt Zuschuss zum Mittagessen, freien Kaffee usw. Altersvorsorge wie üblich. In all den Jahren, die ich dort war, wurde das Gehalt immer pünktlich gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Wer der Meinung ist, etwas für die Arbeit zu benötigen (Rechner, Software usw.) bekommt dies auch. Natürlich muss es begründet werden und in den Investitionsplan passen. Manchmal muss man eben etwas warten. Die Geschäftsleitung achtet darauf, dass regelmäßig investiert wird und dass die Arbeitsmittel immer auf einem aktuellen Stand sind. Dass die Möbel etwas älter sind stimmt, aber für mich war das nie relevant, denn da gibt es wichtigere Dinge im Arbeitsalltag.

Work-Life-Balance

Wenn es betreffs der täglichen Aufgaben machbar ist, wurde vielen Kollegen auch die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice gegeben.

Image

Das Image des Unternehmens bei Kunden und in der Region ist sehr gut.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SIGMA Gesellschaft für Systementwicklung und Datenverarbeitung mbH
  • Stadt
    Chemnitz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 17.Nov. 2017 (Geändert am 11.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war von einer ständigen Anspannung geprägt. Kontrolle, Druck und und ständig das Gefühl, etwas falsch gemacht zu haben. Positives Feedback: Fehlanzeige.

Bin froh dort weg zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Man sieht sich als Unternehmen mit flachen Hierarchien. Tatsächlich üben die wenigen Vorgesetzten einen enormen Druck aus. Wenn man mal negativ aufgefallen ist, bekommt man das auf eine sehr subtile Art und Weise zu spüren. Über ausgeschiedene Mitarbeiter wird fast durchgängig schlecht geredet.

Kollegenzusammenhalt

Eher schlecht. Wenn man "zum Abschuss freigegeben" ist, machen alle mit.

Interessante Aufgaben

... sind durchaus vorhanden

Kommunikation

Eine Kommunikation findet über die Dinge statt, die einen "was angehen". Darüber hinaus nicht.

Gleichberechtigung

Frauen hatten hier oft die weniger anspruchsvollen Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Einige der Vorgesetzten sind ebenfalls älter. Insofern werden hier kaum Unterschiede gemacht

Karriere / Weiterbildung

Fand nicht statt. Zu teuer

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt eher unterdurchschnittlich

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros mit mehr Nach- als Vorteilen

Work-Life-Balance

Man ist dort um zu arbeiten

Image

Image von Außen eher positiv.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    SIGMA Gesellschaft für Systementwicklung und Datenverarbeitung mbH
  • Stadt
    Chemnitz
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    30%
    Gut (2)
    20%
    Befriedigend (5)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,22
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,60
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,33

kununu Scores im Vergleich

SIGMA Chemnitz GmbH
3,10
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,73
177.112 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.039.000 Bewertungen