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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIGVARIS
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SIGVARIS
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Früher ein super Arbeitgeber, mittlerweile gibt es nichts gutes mehr.
Bewertung lesen
Flache Hierarchien, angenehme Atmosphäre gegenüber Kollegen. "Jeder kennt jeden".
Bewertung lesen
Dass jeder eine Chance bekommt, auch wenn er/ sie branchenfremd ist.
nichts mehr
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber.
Bewertung lesen
Alles. Vom Gehalt bis zur Wertschätzung.
Bewertung lesen
Keine Kantine, aber immerhin 2 Küchen zum Benutzen.
Bewertung lesen
Die Leute verheizt werden, bis sie nicht mehr können und man mit brachialen Methoden Verbesserungen erzielen will.
wie mit den MA umgegangen wird
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kürzere Entscheidungswege ermöglichen. Vieles konnte nur in der Schweiz entschieden werden.
Bewertung lesen
Kundenwünsche berücksichtigen
Bewertung lesen
Kontinuierliche Weiterbildungen sollten geplant werden
Bewertung lesen
Aktuell fast nichts
Bewertung lesen
Mehr Respekt den Mitarbeitern gegenüber, mehr Gerechtigkeit bezüglich der Gehälter, weniger Heuchelei, hin zum miteinander.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von SIGVARIS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Teams halten zusammen und verstehen sich untereinander sehr gut
4
Bewertung lesen
Kein Neid vorhanden / tolles Team
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIGVARIS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Spielt keine Rolle!
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SIGVARIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet SIGVARIS schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIGVARIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIGVARIS als eher modern.