Man wird bei Silpion ITSM ausgebeutet bis zum geht nicht mehr für wenig Geld. Durchschnittlich kündigen die Kollegen nach weniger als 2 Jahren. Chef (selbst nur Angestellter und nicht Gründer) cholerisch, durchgehend unfreundlich, macht ständig Urlaub und ist nie in persona anwesend. Azubis flüchten klugerweise direkt nach der sog. Berufsausbildung (oder maximal ein halbes Jahr später). Diese werden als billige Arbeitskräfte betrachtet, extrem mies bezahlt (FISI kriegt 650 Euro brutto im 1. Jahr, normal sind in der IT-Branche 1050 Euro), ...
Die flexiblen Arbeitszeiten werden von einige Kollegen ausgenutzt, entweder dies bekommt keiner mit oder es wird geduldet. Es gibt kein Zeittracking und Überstunden werden somit auch nicht bezahlt - dies ist gewollt. Die Vergabe von Firmenwagen ist entweder absolut willkürlich oder wird wie vieles andere bei der Firma auch über Vitamin B geregelt. Umgang ist häufig wie auf dem Bau, agressive und cholerische Führungspersonen sind hier (zum Teil) Alltag. Wer auf eine toxische Arbeitsumgebung in Verbindung mit einer in der ...
Qualifizierte (sic!) Leute einstellen und diese fair bezahlen, keine Leute mehr über Vitamin B einstellen. Das bekommt selbstverständlich die ganze Belegschaft mit und verärgert wirklich jeden. Die Arbeitslast kann sonst auch nicht fair aufgeteilt werden.
Die Gehälter und Entwicklungsmöglichkeiten sind leider im Vergleich zu anderen Unternehmen und auch den meisten Kunden nicht konkurrenzfähig. Dies hat in den letzten Jahren zum Weggang vieler langjähriger Mitarbeiter geführt. Solange man Jung ist und keine Verpflichtungen hat mag das schon klar gehen, je älter man wird, desto mehr stellt sich raus, dass man auf vieles verzichten muss, weil das Geld einfach nicht reicht.
Katastrophal für eine IT-Firma in Hamburg wenn man keine Abteilung leitet oder im Management ist. Gehalt wird nach Gutdünken festgesetzt, nie automatisch erhöht und dann wird sich gewundert, wenn man irgendwann den Hals voll hat, kündigt und sich was anderes sucht (einige möchten nach Corona unbedingt woanders hin was man so hört). Habe da zahlreiche verärgerte Stories zu gehört. Mit vermögenswirksamen Leistungen wird geworben, davon nie was gesehen bis jetzt. Lohntransparenz wird vehement abgelehnt - die Unterschiede sind offensichtlich extrem.
Gehalt ist im Vergleich zu Firmen mit ähnlichen Dienstleistungsangebot teilweise deutlich niedriger. Man wird bei Kunden als Senior angeboten, das Gehalt liegt aber teilweise unter dem was Juniors in anderen Unternehmen verdienen. Wenn man lange bei Silpion bleiben will, dann muss man sich das leisten können. Wenn Verpflichtungen wie Familie, Miete oder ein Auto dazu kommen, kann es schnell sehr knapp werden. Was für schlechte Zeiten zurücklegen geht jedenfalls nur, wenn man richtig sparsam lebt.
Zu Einstellungsbeginn geklärte Interessen für die Zukunft wurden nicht berücksichtigt. Stattdessen sogar Weitervermittlungsversuche auf Stellen die mit dem gewünschten/angesprochenen nichts zu tun haben.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Silpion IT-Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Silpion IT-Solutions gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Silpion IT-Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Silpion IT-Solutions als eher modern.