Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gute ist die offene und ehrliche Art.
Man muss nicht lange dabei sein um zu merken, dass jeder ein offenes Ohr hat.
Zögere nicht, wirklich mit JEDEM Anliegen zu kommen bevor es dich innerlich zerfrisst.
Die Tür ist immer offen!
Ich bin seit einigen Monaten im Backoffice im Unternehmen tätig, erst über eine Zeitarbeitsfirma und seit kurzem fest angestellt. Mein Arbeitsplatz ist super ausgestattet, angefangen bei zwei Bildschirmen, schnellen PC und moderne Büromöbel usw. Zum Anfang wude ich über mehrere Wochen in meinem Bereich eingearbeitet.
Im Team findet morgens eine Abstimmung in einem kurzem Meeting statt, aber jeder arbeitet selbstständig und ist für seinen Aufgabenbereich verantwortlich. Selbstverständlich helfen wir uns untereinander auch aus, wenn einer mehr zu tun hat. Unsere ...
Die Arbeit als Außendienstmitarbeiter ist in der Firma relativ simpel, da die Produktpalette und verfügbaren Rahmenverträgen sehr umfangreich sind und die offerierteb Preise für die Kunden auch sehr attraktiv sind. Wenn man nicht völlig auf den Kopf gefallen ist und ein bisschen Verkauf kann, wird man auch Erfolg in der Firma haben, zumal es eine ausführliche Schulung sowie Einarbeitung gibt. Die Arbeitsmittel und der Dienstwagen sind hervorragend und werten den Job nochmal umso mehr auf. Das Gehalt ist auch nicht ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal etwas sehr hohe tägliche Anforderungen/Zielvorgaben
Die Coachings sind manchmal etwas anstrengend, weil ich es nicht mag wenn mir einer die ganze Zeit auf die Finger schaut. Ich muss allerdings zugeben, es bringt mich in der Regel auch weiter.
Manchmal wünschte ich mir mehr Kommunikation und Hilfe zwischen den Kollegen untereinander.
Ein paar Kollegen sind etwas seltsam, aber ich glaube die hat man überall.
Manche Entscheidung bzw. Anweisung ist nicht nachvollziehbar
Verbesserungsvorschläge
Die Meetings sind professionell, aber manchmal etwas langatmig
noch mehr Incentives!
Gibt's kein, denn wenn ich ein hätte, dann hätte der Chef sofort ein offenes Ohr.
es könnte mehr Pflanzen im Büro geben
Noch mehr Incentives ;)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Sim-Com ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt
Alter spielt hier keine Rolle
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sim-Com ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ständig rufen verärgerte Kunden an. Das ist nicht schön.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sollte in einer anderen Abteilung etwas frei sein, gibt es immer Chancen
Jeden Monat Meeting mit Verkaufstraining. Top
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sim-Com wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Sim-Com besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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