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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Nur für die Arbeit leben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie lockere und kollegiale Atmosphäre.
Mir machen meine Aufgaben wirklich Spaß und ich kann und darf mich kreativ ausleben.
Bereits nach kurzer Zeit habe ich größere Projekte mit Verantwortung übernehmen dürfen.
Gesprächsbereit bei Sorgen und Problemen. Offen für Vorschläge und neue Ideen. Es wird immer mit angepackt. Jede Anforderung, die an uns gestellt wird, wird auch vorgelebt.
Das ich immer entsprechend kreativen Freiraum bekomme um mich stets weiterentwickeln zu können. Ist mir wichtig und deshalb Daumen hoch.
Geschäftsführung lässt sich nicht von ihrem Weg in den sicheren Untergang abbringen
Die lockere Art und DU-Mentalität. Auch das man sehr schnell eigene Projekte bekommt für die man selbst verantwortlich ist.
Sehr schön sind auch die Mitarbeiterevents für die auch immer groß aufgefahren wird.
Menschen werden nur als Objekte betrachtet, nicht als Individuen!
Mitarbeiter werden beliebig ausgetauscht, sobald etwas nicht zu 100% passt, ohne Rücksicht auf Verluste!
Monster-Fluktuation, in einem 20 bis 30 Mitarbeiter Unternehmen laufen 5 bis 10 Stellengesuche 24/7 in Dauerschleife. Warum kann man sich anhand der o.g. Schilderungen denken.
Ich finde keine Worte für diesen Arbeitgeber…
Keine vertraglich geregelten Gehaltssteigerungen wie zum Beispiel Inflationsausgleich etc.
Verbesserungsvorschläge gibt es viele, diese werden aber nicht umgesetzt.
Einzelnen Projekten mehr Zeit geben. Druck kann auch dosiert werden.
Deutlichere Aufgabenverteilung - wer macht was. Aufgabengebiete sollten klarer definiert werden
Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen stärken.
Offener Umgang mit Zahlen, Jahresumsatz, Gewinn etc.
Der am besten bewertete Faktor von SK UV Gele ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe in den Jahren nicht ein einziges Mal etwas Gegenteiliges erlebt. Es geht nach Qualifikation - nicht nach Geschlecht.
Es werden nie und keine Unterschiede gemacht. Wir sind bunt und vielfältig. Hier bekommt jeder die gleichen Chancen.
Absolute Gleichberechtigung, ich habe noch nie festgestellt, dass hier Unterschiede gemacht werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SK UV Gele ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier auch wieder unter den Kollegen gut, allerdings ist die Kommunikation zu der Geschäftsführung eher einseitig. Neue Ideen und Informationen über eigene Erfolge werden schnell abgetan.
Erfolgt lediglich in eine Richtung, von der Geschäftsführung nach unten! Vorschläge von kompetenten Kollegen werden mit Sarkasmus und Demütigung bedacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gewünschte Weiterbildung muss man ansprechen. Es gibt Einzelgespräche zur persönlichen Entwicklung im Unternehmen. Es wird sehr viel für die Teambildung gemacht.
Die Geschäftsleitung begrüßt es sehr, wenn Mitarbeiter offen für Weiterbildungen sind. Hier erhält man Unterstützung und wird gefördert.
Die Geschäftsleitung begrüßt es sehr, wenn die MitarbeiterInnen Interesse an Weiterbildungen zeigen und unterstützt dies.
Persönliche Weiterentwicklung und Weiterbildung ist auf Wunsch möglich.
