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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • RabatteRabatte
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das alle sehr nett mit einander umgehen - Gute verdienstmöglichkeiten durch Provision im Verkauf - Flache Hierachchie nur 2 Chefs - wie eine “Familie”.
Bewertung lesen
Sehr gute Arbeitsklima - Gute Verdienstmöglichkeiten - nette Kunden - Tolle Arbeitsumfeld - Leicht erreichbar - arbeite GERNE bei Skanhaus.
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Sozial, loyal, wer Teil vom Zeam ist wird Teil der "Familie"
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

......ein höheres Fixum könnte eine gewisse Fluktruation unterbinden
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Keine, er soll so bleiben wie er ist dann läuft es schon
Bewertung lesen
Faire und verantwortungsvolle Grund-Bezahlung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Skanhaus Living at Home, Tim Bach e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Respektvoll
Alle werden gut behandelt. Alle helfen einander!!!
5
Bewertung lesen
Werden respektvoll behandelt aber nicht minder gefordert
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Skanhaus Living at Home, Tim Bach e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kein aufstieg möglich
1
Bewertung lesen
Keine Karrieremöglichkeiten oder Aufstiegschancen
1
Bewertung lesen
Nicht Vorhanden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Skanhaus Living at Home, Tim Bach e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Skanhaus Living at Home, Tim Bach e.K besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Skanhaus Living at Home, Tim Bach e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Skanhaus Living at Home, Tim Bach e.K als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Skanhaus Living at Home, Tim Bach e.K
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Skanhaus Living at Home, Tim Bach e.K
Branchendurchschnitt: Handel
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