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Sky-E Red 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,9
kununu Score14 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø56.100 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sky-E Red
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sky-E Red
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir operieren in Deutschland und begleiten unsere Kunden erfolgreich in die Cloud. Unsere Dienstleistungen beinhalten, Cloudifizierung von Software, On-Premisse-Software in die Cloud shiften, Hybrid- und Multicloud-Strategien erarbeiten sowie die Implementierung und beratende Unterstützung bei DevOps-Projekten.

Sie möchten mit Ihrem Unternehmen in die Cloud oder befinden sich schon auf dem Weg und suchen nach einem Partner, der Sie erfolgreich begleitet und unterstützt, dann kontaktieren Sie uns unter info@skyered.de.

Des Weiteren sind wir als Indie-Gaming-Studio aktiv und entwickeln plattformübergreifende Videospiele. Wir arbeiten bereits heute an neuen & aufregenden Spielen und sind bestrebt, unsere Gaming-Vision mit Ihnen zu teilen und als Unternehmen stets zu wachsen.

Produkte, Services, Leistungen

Im Bereich Cloud-Computing:

  • Cloudifizierung von Software
  • On-Premisse-Software in die Cloud shiften
  • Hybrid- und Multicloud-Strategien erarbeiten
  • Beratende Unterstützung bei DevOps-Projekten
  • Softwareentwicklung

Kennzahlen

Mitarbeiter20

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns fühlt sich Arbeit nach viel Freiheit an. Denn unsere Firmenphilosophie strebt die Förderung unserer Mitarbeiter selbstständig zu agieren und sich stetig weiterzuentwickeln. Des Weiteren bieten wir ein attraktives Gehalt an.

Unsere Kunden sind Global Player aus verschiedenen Branchen, wie z.B. aus der Luft- und Raumfahrtindustrie sowie die Automobilindustrie.

Für die mentale Gesundheit ist natürlich auch gesorgt:

  • Remote arbeiten
  • Healthy Food (Getränke und frisches Obst)
  • Relaxlounge (Playstation & Nintendo sowie Erholung & Entspannung)
  • Weiterbildung (Zertifikate rundum IT (Cloud, DevOps und Softwarenentwicklung)
  • Coole Firmenevents (Essengehen, Gaming-Events, Filmabende u.v.m.)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

D E V O P S E N G I N E E R S

Studium:
Junior/Senior (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung (All Genders)

Fähigkeiten:

  • Interesse an Themen, wie Continuous Integration und Continuous Development mit Jenkins oder einem anderen CI/CD Tools (z.B. GitlabCI oder Azure DevOps)
  • Docker
  • Kubernetes • Linux Shell Scripting
  • Verständnis von Build Tools wie Maven
  • Du bist interessiert, mit agilen Methoden, wie Scrum zu arbeiten

S O F T W A R E E N T W I C K L E R

Junior/Senior (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung (All Genders)

Fähigkeiten:

  • Erste Berührungspunkte mit Webframework wie Vuejs, Angular oder React hattest du schon gehabt
  • Du bist willig mit Backend-Frameworks wie Spring Boot oder Nodejs zu arbeiten
  • Build Tools wie Maven oder Npm sind keine Fremdbegriffe für dich
  • Du bist interessiert, mit agilen Methoden, wie Scrum zu arbeiten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sky-E Red GmbH.

Standort

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

100% Home Office, flexible Arbeitszeiten, Arbeitsatmosphäre, Freundlichkeit, Kommunikation, Mitspracherecht, und vieles mehr. Zudem schätze ich es sehr, dass mir die Chance gegeben wurde beim Unternehmen anzufangen obwohl ich in diesem Feld zuvor noch nicht tätig war. Wirklich der beste Arbeitgeber den ich bis jetzt hatte und freue mich auf viele weitere Jahre guter Zusammenarbeit!
Home Office, flexible Arbeitszeiten, entspanntes Arbeitsumfeld.
Online Meetings in denen man offen miteinander reden kann.
Sehr diverses Team.
Jedes Problem wird sofort gelöst, es gibt kein "Chef-Mitarbeiter" System. Jeder ist gleichberechtigt.
Top Erstausstattung; Flexible Arbeitszeiten; Super Kommunikation;
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Es wird individuell sehr auf den Einzelnen eingegangen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

aktuell habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht, von daher kann ich noch nichts negatives berichten.

Verbesserungsvorschläge

Ausbau der Filialen
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Offline-Treffen öfters organisieren.
Bewertung lesen
Wenn man wächst, dann müssen auf jeden Fall neue Büros her.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Sky-E Red ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Je nach Engagement und Bereitschaft wird in den Mitarbeiter von Anfang an investiert.
5
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Weiterbildung ist finanziert und man kann frei über die Möglichkeiten entscheiden.
5
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The company offers professional training to improve your skills, which is amazing.
5
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Weiterbildung ist sehr wichtig für die Führungskräfte und es wird auch stark gefördert, was ich sehr gut finde. Mit dem einen oder anderen Zertifikat ist man immer interessanter für seinen Arbeitgeber und auch für den Kunden.
Ich finde, die Karriere hängt auch viel bei einem selber. Wenn man die nächste Stufe erreichen möchte, dann muss man was dafür tun, auch mal die berühmte Extrameile gehen. Was ich sagen kann ist, dass die Karriereplanung individuell abläuft. Es gibt aktuell keine Grenzen, ...
5
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Es werden oft bestimmte Online-Kurse gekauft, natürlich entsprechend der Tätigkeit, um sich weiterzubilden. Finde ich sehr wesentlich, vor allem in der IT- bzw- Gaming-Branche.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen