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SL 
NaturEnergie 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score11 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
PR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø54.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Energiewender mit Weitblick

Wer wir sind

Wir wollen die Wende in Nordrhein-Westfalen gemeinsam schaffen – hin zu einem verantwortungsbewussten System der Energieversorgung, von dem wir und unsere nachfolgenden Generationen profitieren.

Seit dem Jahr 1996 realisieren wir Windenergie- sowie Photovoltaikanlagen mit dem Ziel, eine tragende Rolle zur Sicherung der Energiewende im bevölkerungsreichsten Bundesland zu übernehmen und Nordrhein-Westfalen damit zum Vorzeigestandort für die Grünstromproduktion zu machen. Dabei legen wir höchsten Wert auf die Einbindung lokaler Partner bei der Planung, Finanzierung und dem Bau der Windenergie- und Photovoltaikanlagen.

Direkter Kontakt und kurze Wege: So wollen wir arbeiten – und deshalb engagieren wir uns vor Ort und nicht woanders.

Die politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen rund um Windenergie- und Photovoltaikanlagen kennen wir bestens – ebenso wie die Menschen in der Region. Änderungen der Gesetzeslage – zum Beispiel im Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG), im Baugesetzbuch oder bei der Direktvermarktung – haben wir stets im Blick. Als aktive Verbandsmitglieder im Bereich der Erneuerbaren Energien setzen wir uns auf Landes- wie auch auf Bundesebene intensiv für die Branche sowie die Energiewende ein, um möglichst geeignete Rahmenbedingungen für den Windstandort NRW zu erhalten. Somit profitieren alle von den Erfahrungen, die wir aufgebaut haben.

Denn wir betreuen bereits seit mehr als 20 Jahren Windenergie- und Photovoltaikprojekte über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Planung über die Umsetzung und den Betrieb bis zur Optimierung und letztendlich dem Abbau der Anlagen.

Kennzahlen

Mitarbeiter60

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Was SL NaturEnergie GmbH über Benefits sagt

  • kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
  • Bio Obst und Gemüse vom lokalen Biomarkt
  • dienstags bis donnerstags wird für uns vegetarisch gekocht
  • Yoga
  • VWL
  • flexible Arbeitszeiten
  • gute Vereinbarkeit Familie und Beruf
  • BAV
  • Internetnutzung
  • Events für Mitarbeitende (Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge, Sommerfest, etc.)
  • JobRad
  • Firmenwagen (Elektroauto)
  • Coaching-Programm (Conscious Lab)
  • Meditation, Breathwork, Relaxation
  • Bewegungsraum inkl. Fitnessgeräte
  • kostenlose Parkplätze
  • Hunde sind willkommen
  • Diensthandy

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Arbeiten in einer idyllischen Umgebung mitten im Grünen (Wir arbeiten auf einem umgebauten Bauernhof, umgeben von Feldern und Pferdekoppeln.)
  • modern ausgestattete Büroräume, mit dem gewissen Etwas (Ergonomie wird bei uns groß geschrieben)
  • flache Hierarchien (Keine Umwege, du kommunizierst direkt mit der Geschäftsführung)
  • Kommunikation auf Augenhöhe (Wir nehmen dich ernst!)
  • Politik der offenen Tür in allen Bereichen, bis hin zur Geschäftsführung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SL NaturEnergie GmbH.

  • Frau Tonja Runge

    Tel: 02043 2065-203

    Mail: t.runge@sl-naturenergie.com

    • Du solltest offen und kommunikativ sein
    • Interesse an den erneuerbaren Energien haben
    • Hands on Mentalität
    • Offen für eine lockere Atmosphäre
    • Stelle dich auf eine nette Kennenlernrunde ein.
    • Wir möchten vor allem herausfinden, ob du in unser Team passt und haben daher keinen klassischen Fragenkatalog vorbereitet.
    • Dein Wohlbefinden ist uns wichtig.
  • Bewirb dich gerne mit Anschreiben und aktuellem Lebenslauf per Mail unter: bewerbung@sl-naturenergie.com

    • Als erstes erhältst du von uns einen Eingangsbescheid.
    • Deine Bewerbung wird geprüft.
    • Du bekommst entweder eine Absage oder einen Anruf von uns in dem wir mit dir den ersten Kontakt aufnehmen und einen Termin für ein Vorstellungsgespräch finden
    • Das Vorstellungsgespräch findet i.d.R. bei uns im Haus statt
    • Nach ca. 2 Tagen bekommst du von uns Bescheid.

    Wir versuchen uns immer so schnell wie möglich bei dir zurückzumelden. Je nach Bewerbungsaufkommen kann es aber auch schon mal ein paar Tage länger dauern. Bitte habe dafür Verständnis. Wir geben in jedem Fall immer eine Rückmeldung.

Standort

Unser Firmensitz ist in Gladbeck.

Unsere Windenergieanlagen und -parks stehen aber in ganz NRW.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Lage der Firma, frisches Obst jede Woche, Salat- und Nudeltage von der Geschäftsführung unterstützt, Yoga wird angeboten.
Man kann hier schnell in viele Bereiche reinkommen und viel lernen.
Bewertung lesen
Ich bin seit etwa anderthalb Jahren bei SL beschäftigt und hatte wegen familiärer Probleme mehr ups and downs in dieser Zeit, als andere Mitarbeitenden vermutlich sonst während vieler Jahre erleben.
Das ist auch der Grund, weshalb ich heute diese Bewertung schreibe, denn: in meinen >10 Jahren Erfahrung in der Branche und >20 Jahren Berufserfahrung habe ich noch keinen (!) Arbeitgeber erlebt, der sich so fair und solidarisch verhalten hat, wie ich es bei SL erleben durfte.
Es gibt mit Sicherheit ...
Bewertung lesen
Leider war die Zeit zu kurz. Ein tolles innovatives Unternehmen. Ich kann es empfehlen.
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Büroräume sind ansprechend gestaltet.
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Immer offenes Ohr für neue Ansätze, freies und verantwortungsvolles Arbeiten möglich, tolles Büro, gute Atmosphäre und schöner Zusammenhalt z.B. bei Events, kompetente Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Kommunikation.
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Hohe Fluktuation bei der Belegschaft:
Allein das Bild der Internetseite bildet Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab, von denen ein Drittel innerhalb kürzester Zeit das Unternehmen verlassen haben (6/17).
Die Meinungen der Vorgesetzten ist unumstößlich:
Sachverhalten kritisch zu hinterfragen ist nicht gerne gesehen. Obwohl immer vom offenen Ohr bzw. der offenen Tür gesprochen wird, signalisieren die Vorgesetzten im Umgang etwas völlig anderes. Ebenfalls muss man keine Hilfestellung erwarten, wenn man auf anstehenden Änderungen und Probleme hinweist.
Neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird zunächst ...
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Verheizung der Mitarbeiter, mangelnde Wertschätzung, nicht kritikfähig
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Hohe Arbeitsintensität, hohe Flexibilität erforderlich - auch in zeitlicher Hinsicht
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Die Meinung des normalen Angestellten zählt nicht; man muss ein sehr dickes Fell haben und akzeptieren, dass seine eigene Meinung oft nicht gehört wird; gute Vorschläge werden zumeist im Keim erstickt oder müde belächelt; Arbeit im Team ist zumeist ein Fremdwort
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern! Es kann nicht sein, dass Meetings nicht dokumentiert werden nur damit dem worauf man sich geeinigt hat später widersprochen wird.
Es wird immer betont Kritik und Verbesserungsvorschläge sind erwünscht, dies wird null geliebt.
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Wenn mehr Kommunikation wäre, optimal
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Die Geschäftsführung sollte dringend in MA-Führung & Sozialkompetenz geschult werden.
Sämtliche Prozesse sollten neu definiert & optimiert werden.
Neuanschaffungen der Softwareprodukte müssen wohl überlegt werden.
Die Gründung eines Betriebsrates wäre hier sehr sinnvoll!
Für neue Mitarbeiter: Einarbeitungsplan!
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Viele Bereiche müssen auf den Prüfstand gestellt werden.
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Bonusanreize schaffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am besten bewertete Faktor von SL NaturEnergie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


wird sehr gross geschrieben
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SL NaturEnergie ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Leider fehlte die Kommunikation
3
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Die GF müsste dringend in MA-Führung geschult werden, da Wertschätzung & soziale Kompetenz zwei Fremdwörter darstellen. Die Mitarbeiter werden von heute auf morgen gekündigt, ohne Vorgespräche oder Hinweise erhalten zu haben. Die Vorstellung der MA auf der Internetseite - hier ist bereits ein großer Anteil der Belegschaft gegangen worden. Die GF hat keine Vorbildfunktion: kann nicht mit Kritik umgehen, schleicht sich in den frühen Feierabend, sagt die Meetings nicht ab & sind einfach überfordert mit der Funktion. Gerne konsumieren sie ...
1
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Eine andere Meinung wird nicht geduldet. Probleme oder Kommunikationsschwierigkeiten werden auch nicht offen besprochen. Meistens erfährt man im Nachhinein von anderen Kollegen, wo der Schuh gedrückt hat.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn Sie eine Leitungsfunktion annehmen, bestehen Sie auf den Titel Leiter.... Schulungen müssen sehr gut argumentiert werden. Bitte in der Probezeit nicht das Wort "Betriebsrat" erwähnen, sonst stehen Sie morgen ohne Job dar.
2
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Leider gar nicht- man muss sich alles selber erarbeiten.
1
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nein, man muss sich schon versuchen selbst durchzusetzen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SL NaturEnergie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet SL NaturEnergie schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden SL NaturEnergie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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