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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozial
Pünktliche Zahlung
Parken direkt am Firmengelände
Kostenlose Wasserspender
Arbeitskleidung
Firmenevents
Gehalt kommt pünktlich
regelmäßige Events
Da fällt mir leider nicht viel ein, außer das Weiterbildungsangebot.
Pünktliche Lohnzahlung. Sicherer Arbeitsplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es ihm nicht interessiert was bei seiner Firma falschläuft
Erschließt sich wohl aus allen vorigen Punkten.
Die Ausbildung in Quedlinburg wurde leider nicht bezahlt, wenn Schule war. Man musste alles aus eigener Tasche bezahlen. Nur wenn man in Thale war, wurde es bezahlt. Man hatte also Knappes Geld.
[Veränderungen können bereits eingetreten sein]
Eigentlich nichts
Das jeder unterschiedlich behandelt wird. Hier sollte dringend dran gearbeitet werden. Die Umgangstöne untereinander verbessern
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der Work-Life-Balance für alle !
Die Abgrenzung des „Führungskräfte-Rings“ schafft ein unangenehmes Gefühl bei allen Mitarbeitern. Vieles was dort beredet wurde, kam dennoch bei den Mitarbeitern an. Stichwort Lästerein. Vielleicht sollte man das ganze mal überdenken
Er sollte mehr auf Kollegen zugehen
Eventuell zukünftige Azubis mehr unterstützen. Bei Lernschwächen Eventuell eine Nachhilfe geben. Schule komplett bezahlen.
Gehaltsstufen erstellen, jeden gleich behandeln. Entscheidungsfreudiger sein
Mehr Transparenz. Haus-Tarif, Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld. Das die Nachtschicht von Sonntag Abend bis Freitag Früh geht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von SLM Kunststofftechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt eine Faire Behandlung.
Ältere erfahrene werden teils schlechter als junge Leute bezahlt.
Es wird viel Wert auf die Erfahrungswerte der "Alten" gelegt. Die gesamte Mannschaft ist bunt gemischt - vom Azubi bis zum Rentner.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SLM Kunststofftechnik ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Social Media Auftritt ist spitze. Damit versucht man wohl das Image aufzupolieren. SLM ist regional bekannt, nur nicht wirklich als der fairste Arbeitgeber. Was ich in der kurzen Zeit meiner Beschäftigung dort erlebt habe, passt auf keine 100 Seiten.
Das Unternehmen ist in der Gegend sehr bekannt. Das Image führt dazu, kaum neue und gute Mitarbeiter zu finden
Das Image der Firma ist in der ganzen Gegend bekannt. Von positiven Image kann man hier nicht sprechen.
Image ist Wichtiger als die Angestellten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kosten für Weiterbildungen werden gern übernommen.
Bei einer Abgeschlossen Ausbildung, ist eine Übernahme möglich. (Leider habe ich die Ausbildung aufgrund von Blackouts nicht bestanden.) Aber ja. Auch hier sind Weiterbildungen möglich.
Wenn man will, stehen einem alle Türen offen
Wenn man es gut begründen kann, ist viel möglich.
Weiterbildungen werden je nach Preisspanne ermöglicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SLM Kunststofftechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet SLM Kunststofftechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SLM Kunststofftechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SLM Kunststofftechnik als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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SLM Kunststofftechnik
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JobFür mich
SLM Kunststofftechnik
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