Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
DiensthandySeine flachen Hierarchien und die Bereitschaft, den Mitarbeitern das Arbeitsumfeld angenehm zu gestalten.
Standort is ok
Die Geschäftsführung, die Löhne, die vertikale Hierarchie ohne Ansprechspartner für die Mitarbeiter und auch ohne HR Abteilung.
Das er seine Versprechen so schnell wieder vergisst, wie er sie gegeben hat.
Geschäftsführung sind rassistisch und haben kein Problem dies auszudrücken.
Geschäftsführung soll anfangen Mitarbeiter fair zu bezahlen und nicht in audits lügen. Geschäftsführung soll sich amm deutschen Gesetzt besser anhalten. Da die meisten ausländische Mitarbeiter kein B2 Sprachniveau besitzen (weshalb die nicht weggehen können). Geschäftsführung soll aufhören den Klienten anzulügen.
E sollte erkennen, dass gute Mitarbeiter nicht an Bäumen wachsen und statt sie immer wieder zu kündigen, ihren Mehrwert schätzen und sie an seine Firma binden. Neue Mitarbeiter stellen zwar weniger Forderungen, sind durch ihre Unerfahrenheit aber auch weniger wertvoll für das Unternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von SMR ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich war immer gern auf Arbeit, die sich zeitweilig nicht mal wie Arbeit anfühlte, eher wie "bezahlt Freunde treffen"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMR ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Du wirst nicht gefördert oder in Schulungen gesteckt, sollst dich aber möglichst entwickeln und mit deinen Aufgaben wachsen. Doch Vorsicht, es ist ein schmaler Grat zwischen eigenständigem arbeiten und dem Moment, wo du dem Chef über den Kopf wächst.
keine Weiterbildungsmöglichkeit. Die ganze Firma arbeitet für ein Mann.
