Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligungsehr transparente Kommunikation über Erfolge und Misserfolge des Unternehmens. Geschäftsführung lebt Disziplin vor.
Eigentlich eine gute Geschäftsidee, die leider eher nach Investorenstories aufgebaut wird. Führungskompetenz ist nicht allzu viel vorhanden.
Teilweise hohe Erwartungen an Mitarbeiter, gleichzeitig wird man gefördert, wo das notwendig ist.
Gewisse Überheblichkeit
Kommunikation seitens Gf stark verbesserungsfähig. Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter nicht vorhanden.
Der am besten bewertete Faktor von Snapbus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt auf die Abteilung an, Vorsicht bei Inbound Ops!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Konferenzteilnahme wurde bezahlt, Fortbildungsbudget für jeden Mitarbeiter
