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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team, Produkt, und die gesamte Atmosphäre und Mitarbeitende die schon seit Jahren im Team sind
1. Standort
Das Office befindet sich in zentraler Lage in Frankfurt, was die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr erleichtert.
2. Austausch unter Praktikant:innen
Durch die gemeinsame Situation entstand unter den Praktikant:innen ein starker Zusammenhalt. Der gegenseitige Austausch und die daraus entstandenen Bekanntschaften habe ich persönlich als bereichernd empfunden.
Büro ist zentral und gut zu erreichen, man bekommt eigene Macbooks
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Sehr hohe Fluktuation, insbesondere unter Praktikant:innen, wodurch keine Stabilität im Team entstehen konnte.
• Fehlende Transparenz bei personellen Entscheidungen und kaum erkennbare Feedback- oder Entwicklungsstrukturen.
• Geringe Wertschätzung gegenüber geleisteter Arbeit; konstruktive Förderung habe ich nicht erlebt.
• Aus meiner Sicht eine deutliche Diskrepanz zwischen der stark inszenierten Außendarstellung und der tatsächlich erlebten Unternehmenskultur.
• Ein Arbeitsumfeld, das ich persönlich als dauerhaft angespannt und psychisch belastend empfunden habe.
So gut wie alle positiven Bewertungen hier sind von ihnen gefaket. Negative Bewertungen wurden mit Hilfe eines Anwalts entfernt. Ich kann generell nur empfehlen die letzte Bewertung (die mit 1,7 sterne) zu lesen. Entspricht alles der Wahrheit und kann ich, sowie alle anderen, nur bestätigen.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre eine grundlegende Reflexion der Führungs- und Unternehmenskultur sinnvoll. Insbesondere mehr Transparenz bei personellen Entscheidungen, klare Entwicklungsziele für Praktikant:innen sowie strukturierte Feedbackprozesse könnten zu mehr Stabilität beitragen.
Zudem würde eine stärkere professionelle Distanz zwischen Außendarstellung und interner Realität helfen, Vertrauen aufzubauen. Werte wie soziales Engagement und Teamkultur sollten nicht nur kommuniziert, sondern im Arbeitsalltag konsequent gelebt werden.
Langfristig könnte es hilfreich sein, externe Beratung oder Coaching im Bereich Führung und Organisationsentwicklung in Anspruch zu nehmen, um nachhaltige ...
Behandelt und bezahlt euer Team einfach mal fair dann müsstet ihr nicht jeden Monat neue Onboardings veranstalten. Passt gar nicht zu euch, wo ihr sonst jeden Cent umdreht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Social Distillery ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Team bestand überwiegend aus Praktikant:innen. Trotz grundsätzlich guter Stimmung untereinander hatte ich den Eindruck, dass enger Zusammenhalt nicht aktiv gefördert wurde. Ein stabiles Teamgefühl konnte sich so kaum entwickeln.
Megaaa Team! Alle halten zusammen, good Vibes, alle packen zusammen an und es ist egal, ob Praktikantin oder Managerin, man fühlt sich immer gut ausgehoben
Gemeinsame Feinde verbinden (:
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Social Distillery ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterstes Praktikantengehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige Feedbacks. Am Anfang wöchentlich, dann monatlich. Es wurde viel auf meine Person und meine Ziele eingegangen, wohin ich will und wie ich mich dahin entwickeln kann
Die ist denen dort ganz egal. Die sprechen zwar von persönlicher Entwicklung und der eine Gründer bezeichnet sich gerne als Mentor aber das ist totaler schwachsinn. Es geht ihnen nur um eigenen profit und nicht darum, jungen Menschen etwas mitzugeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Social Distillery wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Social Distillery schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Social Distillery als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Social Distillery als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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