Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Team, spannende Aufgaben und ein wachsender Markt. Macht echt Spaß hier zu arbeiten!"
Mir gefällt das schöne und gut ausgestattete Büro, sowie die neue Hardware.
Das Arbeitsumfeld und der Tätigkeitsbereich ist sehr interessant.
Ein hoher Homeoffice-Anteil schafft Flexibilität und ist zeitgemäß.
Alles! Kolleg*innen, Aufgaben, und wirklich alles andere!
Das Themenfeld Elektromobilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise sind Prozesse noch nicht gut strukturiert, eine Verbesserung ist aber erkennbar.
Umgang mit den Mitarbeitern und das Führungsverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich läuft vieles gut, dennoch gibt es noch Potenzial bei klarer Kommunikation und strukturierter Abstimmung. Entscheidungen könnten teilweise transparenter erklärt werden und Feedback etwas regelmäßiger erfolgen, um Abläufe zu verbessern.
Es gibt keine. Und wenn, wird sowas sehr offen und interessiert vom AG angenommen!
Transparente, wertschätzende Kommunikation. Faire, nachvollziehbare Gehälter ohne „Kontakte“ und Mitarbeiter als Führungskraft fördern und unterstützen statt nur „Chef“ zu sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von solid ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Die Arbeitszeiten lassen sich im Rahmen des Möglichen flexibel anpassen. Sollten durch größere Projekte einmal Überstunden anfallen, können diese auch gut abgefeiert werden. Bisher wurden immer passende Lösungen für unterschiedliche persönliche Lebenslagen gefunden.
Arbeitszeiten können sehr flexibel und individuell angepasst werden
Die Abreitszeiten können flexibel gestaltet und individuell abgesprochen werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von solid ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Innerhalb des Unternehmens können verschiedenste Aufgaben übernommen werden und das eigene Interesse an neuen Projekten wird von den Vorgesetzten geschätzt. Trotzdem gibt es noch Potenzial für individuelle Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Ich habe das Gefühl, dass Fortbildungen dazu führen würden, dass Aufgaben innerhalb eines Teams geteilt werden können. Außerdem würde eine tiefere Expertise in bestimmten Themen zu einer effizienteren Arbeitsweise mit besseren Ergebnissen führen.
Durch die sehr flache Hierarchie gibt es kaum klassische Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungsmaßnahmen sind eher die Ausnahme.
flache Hierarchien, Schulungen werden selten angeboten
Weiterbildung gibt es praktisch nicht oder wird negativ gesehen. Karrierechancen sehr gering und Kollegen werden klein gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- solid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet solid besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen solid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei solid als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
solid
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
solid
Branchendurchschnitt: Maschinenbau