Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenAlles es gibt leider bis auf den schnellen unkomplizierten Einstieg ins Unternehmen keine positiven Bericht den ich Abgeben kann.
Das man immer warten muss das das Gehalt pünktlich auf dem Konto ist
Als erstes sollte das Unternehmen lernen Unternehmerisch zu denken .
Das heißt so gut wie mein Produkt ist und so gut wie meine Mitarbeiter sind um so besser ist mein Unternehmen.
Kundenbeschwerden sollten ernst genommen werden .
Arbeitsplanung so wie Teamarbeit sollte gefördert werden.
Man sollte seine Angestellte für ihre Arbeit pünktlich auch bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Sondermann-Brot Ruhr ist Gleichberechtigung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ich hab dort nur Frauen kennengelernt aber ich denke SIe machen dort keine Unterschiede.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sondermann-Brot Ruhr ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt soll am 15 gezahlt werden wird aber niemals pünktlich gezahlt
Ich arbeite seid 1,5 Monate ohne Geld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
