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Soquesto 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score11 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Grafikdesigner:in5 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø38.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Soquesto
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Soquesto
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • RabatteRabatte
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Vertrauensvorschuss, interessante Aufgaben, sehr agil und vertrauenswürdig, beständig
Bewertung lesen
Die Umgebung ist schön. Außerhalb eines Dorfes auf dem Land.
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Impulsgeber neue Wege zu gehen, zuverlässige Unternehmensführung
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Den fairen und lockeren Umgang sowie den hohen Anspruch an sich selbst, das Unternehmen sicher und effizient zu führen.
kann Mitarbeiter mitreißen um neue Wege zu gehen.
Mutig und gewissenhaft.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sämtliche Aufgaben, sämtlicher Abteilungen laufen über den Tisch einer einzigen Person. Sie hat überall ihre Finger im Spiel und dabei ist es völlig irrelevant ob die Aufgaben der fachfremden Abteilungen in die Expertise dieser Vorgesetzten passen. Diese Person setzt sich mit Ihrer verfestigten Meinung durch, obwohl sie keine Kompetenzen in diesem Bereich besitzt. Somit hat man kaum Möglichkeiten sich zu entfalten oder sich zu beweisen.
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Zu wenig Zeit sich intensiv um alle Belange zu kümmern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Hof befindet sich außerhalb eines Dorfes auf dem Land und daher gibt es keine mobile Datenverbindung. WLAN gibt es zwar, wird allerdings unter Verschluss gehalten. Dieses bekommt man leider nicht.
Gut für den Arbeitgeber, da Smartphones in der Tasche bleiben, aber in der heutigen Zeit ist dies ein Unding dem Arbeitnehmer gegenüber.
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Mehr in die Wahrnehmung der Marke investieren
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Mitarbeiter Events sind wünschenswert sobald dies wieder möglich ist
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Dazu fanden separate Gespräche statt, in welchen Gelegenheit zur Besprechung verschiedener Anliegen bestand. Eher Kleinigkeiten als große "Baustellen".
Zeit für die Arbeitnehmer nehmen.
Termine einhalten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Soquesto ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


sehr abwechslungsreich
5
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Kommt ebenfalls auf die Abteilung an. Aber die Branche wandelt sich und so auch die Aufgaben.
4
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Je nach Bereich abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten, Engagement wird gefördert
5
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Vielfältiges, anspruchsvolles Aufgabengebiet. Speziell in meinem Zuständigkeitsbereich auch recht hoher Anteil mit Aufgabenstellungen aus vertraulichen bzw. sensiblen Gebieten. Sehr gute Möglichkeiten sich selbst in Lösungen mit einzubringen und Prozesse mitzugestalten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soquesto ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das ist komplett Abteilungsabhängig. Manche können rechtzeitig Feierabend machen. Andere machen jeden Tag Überstunden und kommen auch am Wochenende. Crunch ist hier ganz normal
2
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viel Verantwortung - viel zu tun. Aber alles wird ausgeglichen
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Da es sich um eine flache Hierarchie handelt, gibt es keine Aufstiegschancen und nur eine sehr geringe Möglichkeit der Gehaltserhöhung.
1
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Bei Bedarf möglich
4
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Die Möglichkeit zur Weiterbildung ist je nach Bereich und Zielführung gegeben
5
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Anerkennung auch über Selbstverständliches hinaus. Je nach Bereich dosierte und gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Unterstützung bei gezieltem Schulungs- bzw. Bildungsbedarf.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Soquesto wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Soquesto besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Soquesto als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Soquesto als eher traditionell.
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