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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer erreichbar, bei Fragen kann man sich melden. Generell sehr transparent, und versucht ein gutes Klima zwischen den Mitarbeitern zu schaffen
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass beobachten durch die Kamera generell und das das Trinkgeld nicht für die Kasse verwenden ohne es vorher zu zählen (es wird von dem Chef als Wechselgeld verwendet obwohl die Mitarbeiter ein Recht darauf haben) generell auch mal positive Dinge kommunizieren und gute Mitarbeiter wertschätzen
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Verbesserungsvorschläge

Nicht nur negative Sachen zu kommunizieren, auch mal was positives. Klarer trennen zwischen, nicht bei Mitarbeitern über andere Mitarbeiter lästern
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sorelli's ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nach längerer Zeit im Team und einarbeiten neuerer Kollegen immernoch nur Mindestlohn wie alle neuen
2
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