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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und die kreative Arbeit an sich. Man kann sich zudem auch mal mit den Vorgesetzten während der Mittagspause oder Meetings über alltägliche Dinge unterhalten.
Die Möglichkeit zum Home-Office.
- Die Chance sich dort persönlich weiter zu entwickeln
- Dass man direkt in das Team integriert wurde
- Wenn die Aufgaben gut erledigt wurden, wurde das auch geschätzt
Leider gab es dort keine positiven Erfahrungen.
Die Gleichgültigkeit gegenüber Praktikanten hat schon fast wieder Humor.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie gesagt der fehlende PraktikatInnen-Lohn.
Grauenvolle menschliche Behandlung, kein Respekt und kein Learning - absolutes No-Go.
siehe Rezension.
Verbesserungsvorschläge
Praktikanten müssen in irgendeiner Weise entlohnt werden. Lasst Euch da bitte was einfallen.
Praktikum muss bezahlt werden
Praktikanten, Mitarbeiter und Mitmenschen wie Menschen behandeln.
Es sollte noch einmal genau recherchiert werden, was ein Praktikum ist.
Da offensichtlich die Unfähigkeit besteht, den eigenen "Schmutz" wegzumachen, sollte auch darüber nachgedacht werden, entsprechende Fachkräfte einzustellen und diese angemessen zu entlohnen. Dasselbe gilt für den Einkauf von Verpflegung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Soundquadrat ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eigentlich ist für alles gesorgt, das man für die Arbeit braucht, ob Software oder Hardware. Zudem war Home-Office bei mir möglich und auch bei Gesprächen über die abzuleistenden Stunden waren die Vorgesetzten sehr entgegenkommend.
Die Arbeitsbedingen waren sehr gut. Es gab immer leckeren Kaffe ;)
Überragende Kaffeemaschine!
Es gibt btw auch eine grandiose Kaffeemaschine bei der man sich immer bedienen darf! (mit kleiner Barista Einführung!)
Jeder macht hier übrigens keinen eigenen Kaffee, kein klassisches Kaffee-Praktikum!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soundquadrat ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich wurde mit dem Grundsatz "Wer arbeitet soll auch entlohnt werden." aufgezogen und kann die schwierige Einstellung seitens der Unternehmensführung nicht wirklich verstehen. Mindestens das Bahn-Ticket könnte vom Unternehmen bereitgestellt werden, das ist wirklich nicht zu viel verlangt. Dann weiß man immerhin wofür man arbeitet.
Es gab kein Geld.
Gibt's für Praktikanten leider nicht.
Für Praktikanten gibt es grundsätzlich keine Entlohnung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten.
Ich habe in meiner Laufbahn bisher noch nie so viel zum Thema Musikproduktion und Radioimaging gelernt. Das Praktikum hat mich unglaublich weiter gebracht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Soundquadrat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Soundquadrat schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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