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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie Kollegen und die kreative Arbeit an sich. Man kann sich zudem auch mal mit den Vorgesetzten während der Mittagspause oder Meetings über alltägliche Dinge unterhalten.
Die Möglichkeit zum Home-Office.
- Die Chance sich dort persönlich weiter zu entwickeln
- Dass man direkt in das Team integriert wurde
- Wenn die Aufgaben gut erledigt wurden, wurde das auch geschätzt
Leider gab es dort keine positiven Erfahrungen.
Die Gleichgültigkeit gegenüber Praktikanten hat schon fast wieder Humor.
Wie gesagt der fehlende PraktikatInnen-Lohn.
Grauenvolle menschliche Behandlung, kein Respekt und kein Learning - absolutes No-Go.
siehe Rezension.
Praktikanten müssen in irgendeiner Weise entlohnt werden. Lasst Euch da bitte was einfallen.
Praktikum muss bezahlt werden
Praktikanten, Mitarbeiter und Mitmenschen wie Menschen behandeln.
Es sollte noch einmal genau recherchiert werden, was ein Praktikum ist.
Da offensichtlich die Unfähigkeit besteht, den eigenen "Schmutz" wegzumachen, sollte auch darüber nachgedacht werden, entsprechende Fachkräfte einzustellen und diese angemessen zu entlohnen. Dasselbe gilt für den Einkauf von Verpflegung.
Der am besten bewertete Faktor von Soundquadrat ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen sind eigentlich alle sehr nett und lustig drauf.
Der Zusammenhalt bei Soundquadrat ist einzigartig. Man kann sich jederzeit an die Kollegen und die Geschäftsführung wenden.
Selten in so einem guten Team gearbeitet! Hier hiflt man sich gegenseitig, Konkurrenzkämpfe gibt es nicht.
Ehrlicher und direkter Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soundquadrat ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich wurde mit dem Grundsatz "Wer arbeitet soll auch entlohnt werden." aufgezogen und kann die schwierige Einstellung seitens der Unternehmensführung nicht wirklich verstehen. Mindestens das Bahn-Ticket könnte vom Unternehmen bereitgestellt werden, das ist wirklich nicht zu viel verlangt. Dann weiß man immerhin wofür man arbeitet.
Es gab kein Geld.
Gibt's für Praktikanten leider nicht.
Für Praktikanten gibt es grundsätzlich keine Entlohnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten.
Ich habe in meiner Laufbahn bisher noch nie so viel zum Thema Musikproduktion und Radioimaging gelernt. Das Praktikum hat mich unglaublich weiter gebracht!
