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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wir oft Teammeetings haben, Vieles offen besprechen und es langsam vorangeht mit dem Organisieren
....? War lang auf der Suche. Aber nichts gefunden !
Immer für uns da, sind jederzeit erreichbar und sehr nett
Das man versucht zu helfen und reden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde zu dem Job, wo Kunden besucht werden, von dem auch viele nicht in Reichweite von 5-10km leben, gehört sich ein Firmenwagen und für Kolleginnen und Kollegen die mit öffentlichem Verkehr unterwegs sind eine Monatskarte zu bezahlen. Es sind nicht unsere privaten Kunden, sondern die Kunden der Sozialagentur Konkret.
Null Interesse am Menschen. Es geht nur um Profit. Die gesamte Geschäftsführungsriege sind Selbstdarsteller. Nichts dahinter.
Dass man irgendwie alleine Gebiete aufbauen muss, Kunden und Mitarbeiter suchen muss.
Nichts ist schlecht, nur den Lohn wenigstens auf 16€ erhöhen
Verbesserungsvorschläge
Nur höheren Gehalt (18-20€/Std) da Lebensunterhalt und Benzin eben auch sehr hoch gestiegen sind…
Ich möchte meine Urlaubsvertretung NICHT selbst suchen müssen! Das gehört nicht zu Aufgaben eines Angestellten im Haushalt, das ist ein Job der Leitung!
Dazu ist jedes Wort zuviel
Die Löhne sind von Aufträgen (Provisionen) abhängig, ist sehr schwer einen höheren Lohn zu erreichen
Einfach höheren Stundenlohn vergeben, wir haben‘s verdient…
Es sein lassen....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Sozialagentur-KONKRET ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn sie etwas nicht können, wird kein Muss verlangt
Man achtet darauf was sie machen können und wir überlassen gerne die leichtere Arbeit für unsere ältere Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialagentur-KONKRET ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man weiß, was der Arbeitgeber verlangt und was die Angestellten bekommen... - traurig !!
Natürlich hat der Arbeitgeber auch Kosten für die Mitarbeiter, aber das ist nicht mehr schön !
Kann noch was draufgelegt werden, um mit noch mehr Elan unsere Arbeit zu tätigen und uns Nebenjobs zu sparen, würden mehr in der Firma arbeiten
Viel zu niedrig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen sind da, doch mehr wie Haushalt habe ich nicht mitbekommen dass ich weiterkommen kann
Immer wieder Schulungen die unsere Arbeit erleichtern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sozialagentur-KONKRET wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Sozialagentur-KONKRET schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozialagentur-KONKRET als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozialagentur-KONKRET als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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