Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGehalt ok wenn man mal auf die Stunden kommt bevor man rausgeworfen wird.
Gute Arbeitszeiten, flexiblen Urlaub
Fachkräftemangel wird ausgenutzt.
Personalmangel, häufige Abrufzeiten
“Führung” und Orga nicht grenzt an Mobbing
Bessere Arbeitszeitgestaltung, mehr Personal einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Sozialstation Augsburg Hochzoll Friedberg und Umgebung Ökumenische Ambulante Pflege ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Angesehener sozialer Betrieb
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialstation Augsburg Hochzoll Friedberg und Umgebung Ökumenische Ambulante Pflege ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeden Tag einspringen oder Dienst
Viele Wochenenden und Feiertage zu Arbeiten bei viel Abrufzeiten. Eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht erwünscht weil man eine Gefahr für Vorgesetzte und deren Stellen werden kann.
Im Führungsbereich sicherlich vorhanden.
