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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kinderbetreuung
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
FirmenwagenSuper moderner Service und sehr freundliche Unterstützung bei allen Fragen
Das man mit Respekt behandelt wird. Der Arbeitgeber packt selbst mit an
Keinen Stress und keine Wochenende und Feiertagsarbeit
Mein Kollegium und das Gesamtteam
Ich finde gut, dass der AG meine Kündigung akzeptiert hat. Und das mit Abstand allerbeste am AG ist, dass ich ihn nie wieder freiwillig betreten werde. Im Falle einer Notfalls nehme ich lieber ein paar Kilometer mehr in Kauf.
Keine Wertschätzung !!!
Parkplatz Gebühr und die Aussage der Arbeitgeber muss keinen Parkplatz zur Verfügung stellen
Kantine und Parkplatz sehr teuer, keine Möglichkeiten für Sabbatical / unbezahlten Urlaub
1:45h Minusstunden am ersten Tag obwohl ich heimgeschickt wurde und davon nichts wusste !
Parkgebühren für Angestellte
Hohe Preise in cantine für Angestellte
Unklare Zuständigkeiten. Umständliche Abläufe.
"Kontrollen", da häufig nicht das bearbeitet wird, was eigentlich eingeplant ist und somit die Arbeit für andere Kollegen sehr schwierig wird.
Bessere Planung / Einteilung der Arbeitsplätze - vll kann dies vorab für die Woche online gebucht werden, sodass auch Arbeitsplätze vorhanden sind wenn man ins Büro kommt - es ist tatsächlich schon passiert, dass man als Lehrkraft in die Bibliothek zu Schülern geschickt wird, dies wirkt nicht sehr professionell und die Arbeitnehmer fühlen sich dadurch auch unerwünscht.
Alles ändern was schlecht ist. Also fast alles. Dann wäre noch gut, sich die Focus Aufkleber als bester Arbeitgeber zu entfernen. Diese Kosten sicherlich Geld und schmücken das Klinikum nicht wirklich. Man könnte sich übergeben, wenn man sieht wie sich das Klinikum selbst etwas vorlügt.
- PDL sollen Verantwortung für ihre Stationen übernehmen.
- Hygienemaßnahmen an Fachkräfte statt Putzleute übertragen
- Kommunikation mit Stadtwerken bezüglich Fahrplan am Abend
Mehr Personal........bessere Kommunikation mit der Personalabteilung ...Gleichstellung zum SSB...
Ich finde die Parkplatzgebühren zu hoch. Diese könnten für MA reduziert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Sozialstiftung Bamberg ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Täglich Neue Herausforderungen
z. Zt. einer der interessantesten Aufgaben, die ich mir vorstellen kann, u.a. Prozess der Ambulantisierung unter Qualitätsmerkmalen in einem Maximalversorger
Sehr abwechslungsreich und mit einer gewissen Routine und Wiederholung wird man immer sicherer.
Interessant ja, aber viele spannende Innovationen werden durch Aussitzen verhindert.
je nach Abteilung und Vorgesetzten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialstiftung Bamberg ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Es wird leider viel geschimpft und sehr negativ gesprochen - dies wirkt sich auch nicht besonders gut auf das Arbeitsklima aus. Teilweise wird auf Problemen ewig "herumgeritten", statt zu versuchen diese positiv anzugehen.
Das schlechte Image des Klinikums als AG ist regional und überregional hinreichend bekannt. Es ist nicht übertrieben oder untertrieben, es entspricht lediglich der Realität
Der schlechte Ruf eilt ihnen voraus
Gute Resonanz von Patienten
sehr schlechtes Image, aber durch Alleinstellungsmerkmal in Bamberg harren viele aufgrund möglicher Alternativen aus.
Viele haben innerlich bereits gekündigt, sitzen die Zeit bis zur Rente ab oder die Jungen schauen nach Alternativen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Ja wird schon was angeboten kann dazu wenig sagen bin erst kurz dabei....Genehmigungen von Weiterbildungen erscheint eher etwas schwierig
Studienförderungsmöglichkeiten
Bisher wurde darüber nicht mit mir gesprochen - keine Infos weitergegeben.
Weiterbildungen für das nutzen des Unternehmen wird mit ein paar Urlaubstagen und Zuschuss unterstützt.
Karriere, für diejenigen die eine langfristige Beschäftigung im Unternehmen anstreben. Man wird sehr klein gehalten.
Wurde mir nicht angeboten
