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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • KantineKantine
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Work-Life Balance und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit Homeoffice zu machen.
Bewertung lesen
Gute Beziehung zu die Managern, sie respektieren die Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich würde mir ein Jahresbonus wünschen wenn die Ziele erreicht sind.
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die Kommunikation könnte verbessert werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir mehr Urlaubstage wünschen und mehr Benefits (wie z.B. ein Urlaubstag mehr pro Jahr und BVG Firmenticket).
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Gute Arbeitsbedingungen, trotz sich wiederholender Aufgaben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Sparheld International ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Flexible Arbeitszeiten
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparheld International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


There is no such thing.
1
Bewertung lesen
Gibt leider nicht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sparheld International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Sparheld International schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparheld International als eher modern.

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Sparheld International
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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