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Sparheld 
International 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score13 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparheld International
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sparheld International
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • KantineKantine
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Beziehung zu die Managern, sie respektieren die Mitarbeiter.
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Work-Life Balance und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit Homeoffice zu machen.
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Flexible Arbeitszeiten
dass man in seinem Arbeit vertraut wird, und dazu noch unterstüzt. Es gibt viele Möglichkeiten, es steht keine geschlossene Tür vor sich.
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Regelmäßiges Gehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

die Kommunikation könnte verbessert werden.
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Ich würde mir ein Jahresbonus wünschen wenn die Ziele erreicht sind.
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Schlechte Luft, Monotonie, Langeweile
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gute Arbeitsbedingungen, trotz sich wiederholender Aufgaben.
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Ich würde mir mehr Urlaubstage wünschen und mehr Benefits (wie z.B. ein Urlaubstag mehr pro Jahr und BVG Firmenticket).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Sparheld International ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Flexible Arbeitszeiten
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparheld International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


There is no such thing.
1
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Gibt leider nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sparheld International wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Sparheld International schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sparheld International als eher modern.
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