Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde hier einen guten Ausgleich zwischen meinem Berufs- und Privatleben. Das Miteinander im Team ist wirklich klasse und ich erlebe, dass (inzwischen) alle Kolleginnen und Kollegen gleich behandelt werden.
Die Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten, die offene Kommunikation untereinander und der kollegiale Zusammenhalt in meinem Team.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe, Flexibilität und zuvorkommend bei Wünschen seitens des Arbeitnehmers, Private Zeit wird respektiert.
Siehe Verbesserungsvorschläge
In Bezug auf die generelle Stimmung am Arbeitsplatz, den Fluss von Informationen und die Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung gibt es aus meiner Sicht noch leichten Nachholbedarf.
Hinsichtlich: Work-Life Balance fehlt mir die Möglichkeit meinen Hund mit ins Büro zu nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Hellweg-Lippe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Faire und transparente Bezahlung
Gutes Gehalt ohne Gender-gap
Sehr gute Vergütung innerhalb der Ausbildung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Hellweg-Lippe ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Häufig offen ausgeschriebene Stellen. Jeder darf sich bewerben. Jährliche Personal-Entwicklungs-Gespräche
Weiterbildungsmöglichkeiten: Fachwirt, Betriebswirt, Berufsbegleitendes Studium über die Sparkassenorganisation (aber auch ohne). Doch alles sehr auf Sparkasse bezogen.
